Mitarbeiter*in Unternehmenskommunikation (m/w/d) Schwerpunkte Redaktion, Social Media & Video

Kurzüberblick

• Standort: Nordrhein-Westfalen, Ostfriesische Inseln im Norden von Niedersachsen
• Arbeitsmodell: flexibel
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Konzeption, Planung und Umsetzung von Inhalten für die interne und externe Unternehmenskommunikation
• Verfassen zielgruppengerechter Texte – unter anderem Pressemitteilungen, Reden und Social-Media-Posts
• Weiterentwicklung und operative Betreuung unserer Social-Media-Kanäle
• Eigenständige Produktion und Postproduktion von Videoformaten für digitale Kanäle
• Aktiver Dialog mit Kolleg*innen, kommunikative Begleitung bereichsübergreifender Projekte sowie Einbringen eigener, kreativer Impulse
• Flexibler Einsatz bei Presseauftritten und Veranstaltungen

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation
• Nachweislich sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und redaktionelle Kompetenz
• Fundierte Social-Media-Expertise (inklusive Community Management, Kampagnensteuerung, Monitoring und Reporting)
• Sichere Video-Produktion und Postproduktion (Adobe Premiere Pro)
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere PowerPoint) und Canva
• Von Vorteil sind Erfahrung in der klassischen Presse- und Medienarbeit sowie eine Affinität zu Finanzthemen und -produkten

Benefits

• 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend, Silvester & einen Brauchtumstag frei
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Vielfältige soziale Leistungen über die Ansprüche des Tarifvertrages hinaus, z. B. arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung, diverse Sonderzahlungen und Sonderurlaubstage
• Steuerfreies Gehaltsextra über unsere Sachwertbezugskarte
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Finanzielle Vorteile (z. B. JobRad und Mitarbeiter-PC-Programm)
• Innovatives Onboarding inklusive Kennenlern- / Einführungstage
• Patenschaft durch Begleitung eines Welcome-Buddys
• Einbindung Deiner Erfahrungen bei Projekten und Kampagnen
• Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterunterstützung durch den pme Familienservice
• Mobile-Work-Möglichkeit