Mitarbeiter/in Vertriebssteuerung & Vermittlerdialog (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Vollzeit / zunächst befristet auf 2 Jahre
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Unterstützen Sie unsere Abteilungsleitung in verschiedensten Bereichen wie z.B. Vertriebs- und Vermittlerrecht, Vertragsgestaltung und –pflege sowie diversen Vertriebsprojekten.
• Monitoren Sie alle Vorgänge im Blick und bearbeiten Sie Beschwerden, Vermittlersalden, Löschlisten usw.
• Analysieren Sie vertriebliche Kennzahlen und Reports auf, analysieren und bewerten Sie diese und erstellen Sie aussagefähige Präsentationen für verschiedene Anlässe.
• Organisieren Sie die Planung von In-House-Schulungen und beteiligen Sie sich aktiv an der Durchführung.
• Beraten Sie zu Vertriebs- und Rechtsthemen mit Vermittlerbezug und kommunizieren Sie vertriebliche Inhalte im unternehmensinternen Intranet.

Anforderungen

• Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachwirt/Versicherungsfachwirtin und entsprechende Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen.
• Arbeitsweise und Qualität: Sie verfügen über eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und Verantwortungsbewusstsein.
• Abwechslung und Motivation: Sie haben Freude an vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben.
• Teamgeist und Haltung: Sie besitzen ein positives Mindset, ausgeprägte Hilfsbereitschaft und hohe Teamfähigkeit.

Benefits

• Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Gleitzeit.
• Mobiles Arbeiten: Auf Wunsch können Sie nach Ihrer Einarbeitung zum Teil von zuhause aus arbeiten.
• Engagement: Bei uns erhalten Sie diverse Sozialleistungen wie einen Kinderbetreuungszuschuss und Familienservice mit Hilfsangeboten in allen Lebenslagen (z. B. Coaching, Kindernotbetreuung, Angehörigenpflege etc.).
• Sicherheit und Wertschätzung: Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist sowie ein auf Dauer angelegtes Anstellungsverhältnis.
• Erholung: Sie haben bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich an Faschingsdienstag, Heilig Abend, Silvester sowie einen halben Tag an Ihrem Geburtstag frei.
• Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen monatlichen Essens- und Fahrtkostenzuschuss. Auf Wunsch erhalten Sie zusätzlich monatlich ein Guthaben auf Ihre Sachbezugskarte „Edenred“ und vermögenswirksame Leistungen ausgezahlt.