Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Leistungsberechnung im SGB II

Die Gemeinde Sylt sucht im Fachbereich Ordnung und Soziales, Fachdienst Sozialzentrum Sylt / Jobcenter, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) in Vollzeit für die

Leistungsberechnung im SGB II

Das sind Ihre Aufgaben

• Hilfesuchende informieren und beraten
• Anträge aufnehmen und bearbeiten, Leistungsanspruch prüfen, über die Gewährung passiver Leistungen nach SGB II entscheiden, teilweise in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad
• laufende Sachbearbeitung (z. B. Datenabgleich, Sanktionen, Sozialversicherung)
• Zuständigkeiten und vorrangige Ansprüche klären
• Erstattungs-, Ersatz- und Rückforderungsansprüche feststellen und realisieren
• Zusammenarbeit mit Dritten (andere Grundsicherungsträger, Anwälte, Sozialverbände etc.)
• Abhilfeprüfung bei Widersprüchen

Wünschenswert

• ein sicherer Umgang mit gesetzlichen Grundlagen und die Fähigkeit, diese in die Praxis umzusetzen
• Kenntnisse im SGB II sowie im Verfahrensrecht nach SGB I und SGB X
• Sie sollten belastbar, durchsetzungsfähig, kommunikationsstark und konfliktfähig sein sowie eine positive Grundeinstellung und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Menschen in sozialen Notlagen haben
• Selbstständiges und genaues Arbeiten, Urteilsvermögen, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit werden erwartet
• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Ausbildung ist für diese Position erforderlich. Erfahrungen in den administrativen Tätigkeiten in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert
• ein sicherer Umgang mit den Office-Anwendungen wird vorausgesetzt

Wir bieten

• ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, dass teilweise Tätigkeiten im Homeoffice erledigt werden können
• eine für 2 Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVÖD inkl. attraktiver betrieblicher Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzuwendung und leistungsorientierte Prämie gemäß Tarifvertrag (TVöD)
• monatliche Inselzulage
• optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit)
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Wohnungssuche auf der Insel Sylt
• vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z. B. Sonderkonditionen für Fitnessstudios und Sylter Welle)

Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG), werden berücksichtigt.