Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich betriebswirtschaftliches Rechnungswesen

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich betriebswirtschaftliches Rechnungswesen

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 24 (Reformen im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen:

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 15 bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L

Bereich

Das Referat 24 in der Haushaltsabteilung des Senators für Finanzen verantwortet die Grundsatzangelegenheiten des betriebswirtschaftlichen Rechnungswesens (der staatlichen Doppik), den Teil IV (Zahlungen, Buchführung und Rechnungslegung) der Landeshaushaltsordnung sowie die Wahrnehmung der Kassenfachaufsicht gegenüber der Landeshauptkasse Bremen. Es werden hier darüber hinaus die doppischen Jahresabschlüsse sowie die kameralen Haushaltsrechnungen des Landes und der Stadtgemeinde Bremen erstellt. Auch die fachliche Verantwortung für den Betrieb der SAP Bestands-Systeme der Freien Hansestadt Bremen (FHB) liegt im Referat 24. Die FHB bereitet in enger Kooperation mit der Freien und Hansestadt Hamburg aktuell den Umstieg des führenden Rechnungswesens von Kameralistik auf staatliche Doppik vor. In diesem Zusammenhang wird der Aufbau neuer doppischer Rechnungswesens‑Strukturen zu den weiteren zentralen Aufgabenbereichen des Referats zählen.

Aufgabengebiet

Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• grundsätzliche Fragen der doppischen Jahresabschlüsse des Landes und der Stadt‑gemeinde Bremen inklusive Lagebericht und Finanzrechnung
• Weiterentwicklung von Standards auf Ebene der Bundesländer und des Bundes in der Finanz‑ und Anlagenbuchhaltung, der Kosten‑Leistungsrechnung (KLR) und dem betriebswirtschaftlichen Konzernrechnungswesen sowie Umsetzung der entwickelten Standards in der FHB
• Mitwirkung im Projekt HKR 4.0 zur Einführung der staatlichen Doppik gemäß Hamburger Referenzmodell in die Haushaltswirtschaft der FHB
• Übernahme der Funktion „Kassenreferent*in“ im Sinne der Landeshaushaltsordnung (LHO) Teil IV, insbesondere Erlass von Verwaltungsvorschriften und Herstellung des Einvernehmens mit dem Landesrechnungshof im Rahmen der Fachaufsicht über die Landeshauptkasse sowie Angelegenheiten des Zahlungsverkehrs, Verkehr mit den Kreditinstituten

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit:

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanz‑ und Rechnungswesen oder das zweite juristische Staatsexamen mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation. Es können sich auch Beamt*innen bewerben, die eine Qualifizierung nach § 9 Abs. 4 S. 1 Nr. 3 BremLVO (die sogenannte „Fachkarriere“) erfolgreich absolviert haben
• Praxiserfahrungen im Bereich der kommunalen oder staatlichen Doppik
• umfangreiche Erfahrungen und sicherer Umgang mit Fragestellungen der Bilanzierungspraxis
• mehrjährige Branchenerfahrung im öffentlichen Dienst – bevorzugt in einer Kommunalverwaltung

Ferner freuen wir uns über:

• Erfahrungen in der Anwendung der SAP Module FI, FI‑AA, CO und PSM oder die Bereitschaft, sich in diese einzuarbeiten und sich entsprechend fortzubilden
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche, sorgfältige Arbeitsweise
• strategisches Denken sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, auch schwierige Problemlagen eigenverantwortlich zu lösen
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
• hohe Eigeninitiative, überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft sowie eine ausgeprägte Belastbarkeit

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Ansprechperson

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Rönneper, Tel. 0421/361‑92137, zur Verfügung.