Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) IT-Entwicklung Automatisierung

Im Landeskriminalamt Niedersachsen (LKA NI) ist in der Abteilung 6 (Digitales Service- und Kompetenzzentrum), im Dezernat 64 (Data Solutions) ein Arbeitsplatz mit der IT-Entwicklung Automatisierung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche) zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist vorbehaltlich der tariflichen Bewertungszustimmung durch das niedersächsische Landespolizeipräsidium nach EG 14 TV‑L bewertet. Das LKA ist bestrebt, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes in jeder Entgeltgruppe auszugleichen und ist aus diesem Grunde an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Wer wir sind

Wir im LKA sind die fachkompetente, handlungsfähige und impulsgebende Zentralstelle für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und unterstützen als „Service‑ und Dienstleister“ mit ca. 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die regionalen Polizeidienststellen auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr und der Verfolgung von Straftaten.

Die Mitarbeitenden des Dezernats 64 haben es sich zum Ziel gemacht, zukunftsweisende sowie agile Softwarelösungen zu entwickeln und hierbei die innovativen Technologien wie Künstliche Intelligenz zu nutzen, um die Effizienz und Effektivität der polizeilichen Arbeit zu steigern. Im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung lässt sich bei der Strafverfolgung ein immenser Anstieg von Datenmengen verzeichnen, die als Beweismittel für Strafverfahren von Bedeutung sind. Unsere Mission ist es, zielgruppenorientierte, performante und cloud‑native Lösungen zu schaffen, die sowohl strukturierte als auch unstrukturierte Massendaten verarbeiten können. Dabei wird großer Wert auf sichere und transparente Technologien gelegt, um das Vertrauen und die Akzeptanz in die Produkte zu stärken und die digitale Transformation voranzutreiben. Die Anwendungsbereiche liegen z. B. in der Bild‑ und Videoauswertung mit verschiedenen Klassifikationen und Ähnlichkeitsabgleichen, der Textauswertung mit Sprachmodellen sowie Transkriptionsmöglichkeiten. Ebenso werden Virtualisierungs‑ und Containerbetriebsinfrastruktur sowie verschiedene Basisdienste verantwortet.

Das interdisziplinäre Team besteht aus dynamischen und technisch versierten IT‑Spezialistinnen und -Spezialisten, Produktmanagerinnen und -managern sowie Polizistinnen und Polizisten. Sie gewährleisten die Entwicklung mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Die Entwicklung wird von Querschnittsthemen wie Datenschutz, IT‑Sicherheit und IT‑Recht flankiert.

Die Aufgaben

• Selbstständiges Konzeptionieren, Entwickeln und Testen in den Bereichen Frontend und Backend von Softwareanwendungen mit Blick auf Automatisierungsmöglichkeiten
• Prüfen bestehender Software‑Ansätze auf Anwendungsmöglichkeiten im polizeilichen Umfeld und ggf. Weiterentwicklung
• Entwicklung von ganzheitlichen Lösungskonzepten zur automatischen oder teilautomatischen Bearbeitung von Schlicht‑ und Routinesachbearbeitung
• Entwicklung von Lösungskonzepten für ein landesweite Architekturlösung für die Automatisierung
• Sondieren und Evaluieren von Tools, Toolboxen und Bibliotheken für die Integration von Automatisierungslösungen
• Entwicklung zur Einbindung u. a. polizeilicher Fachanwendungen und Datenbestände in Automatisierungsworkflows

Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Welche Voraussetzungen sind erforderlich?

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einem Master‑ oder Diplomabschluss aus dem IT‑Bereich (z. B. Informatik, Elektrotechnik, Mathematik oder vergleichbar)

Welche Kompetenzen und Eigenschaften werden benötigt?

• Mehrjährige/projektorientierte Erfahrung und Programmierkenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen, zum Beispiel Python, HTML 5, CSS und JavaScript/TypeScript, Java, Go, Bash
• Gute Kenntnisse im Bereich Microservice‑Softwarearchitekturen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Webservern, Load‑Balancern, etc.
• Gute Kenntnisse im Bereich der Containerisierung mittels Docker und der Versionsverwaltung mittels Git
• Gute Kenntnisse im Bereich des Softwareentwicklungsprozesses und des Release Managements
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Automatisierung. Gehen Sie in Ihrem Anschreiben gerne auf Ihre konkreten diesbezüglichen Erfahrungen ein
• Sie sind Teamplayer/in mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Lösungs- und Serviceorientierung.
• Sie werden gerne eigeninitiativ tätig und sind in der Lage, Aufgaben eigenverantwortlich durchzuführen.
• Sie verfügen über organisatorisches Geschick, sind flexibel sowie kommunikativ und kritikfähig.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift (Sprachlevel B2)

Was bieten wir?

• Gehalt der Entgeltgruppe 14 TV‑L: Einstiegsgehalt je nach Berufserfahrung 5.143 – 5.821 Euro pro Monat, Anstieg durch Erfahrungsstufen auf bis zu 7.194 Euro
• Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub/zus. freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Mobiles Arbeiten/Homeoffice unter bestimmten Voraussetzungen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung im November
• Teilnahmemöglichkeit am Präventionssport (bis 4 Std./Monat)
• Gesundheitsangebote (Vorträge, Kurse etc.)
• Eltern‑Kind‑Büro, Sommerferien‑Betreuung

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung

Der Arbeitsort befindet sich im Zentrum von Hannover im Hauptgebäude des LKA Niedersachsen, Am Wasserlooplatz 11 und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Aktuell ist es zudem in der Planung, den Arbeitsplatz perspektivisch in die Ahrensburger Straße in Hannover‑Lahe zu verlegen. Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle und flexible Arbeitszeitregelungen möglich. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Der zu besetzende Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Zuverlässigkeit. Sie müssen daher bereit sein, sich einer Sicherheitsüberprüfung zu unterziehen, in die ggf. Ihre Partnerin/ Ihr Partner sowie in Ihrem Haushalt lebende Personen miteinbezogen werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung Ihrer Interessen wird bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis gebeten. Sofern Sie aufgrund einer Schwerbehinderung Hilfsmittel zur Arbeitsausübung benötigen oder grundsätzliche Fragen haben, nehmen Sie gerne Kontakt zu unserer Schwerbehindertenvertretung (0511/9873 – 1016) auf.

Wir haben das Interesse geweckt?

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen (Studienabschluss, Urkunden, Fortbildungsnachweise etc.) senden Sie bitte unter dem Stichwort „IT-Entwicklung D64“ per E‑Mail in einem einzigen PDF‑Dokument zum 31 . 03. 2026 an .

oder postalisch an
LKA Niedersachsen, Dezernat Personal, Am Wasserlooplatz 11, 30169 Hannover

Für Fragen stehen im Fachbereich Herr Fläschner (0511/9873‑6401) und zum Auswahlverfahren Frau Elsholtz (0511/9873‑1162) zur Verfügung.

Bei postalischen Bewerbungen bitten wir, ausschließlich Kopien einzureichen, da wir diese aus Kostengründen nicht zurücksenden. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.