Bei EAP haben wir in Spanien die führende Plattform aufgebaut, die Produzenten und Verbraucher direkt miteinander verbindet.
Der Rekrutierungsprozess für diese Position wird von
Jeong People
begleitet, einer spezialisierten HR-Beratung, die EAP bei der Auswahl der richtigen Persönlichkeit für den Aufbau von EAP Deutschland unterstützt.
Daher sind einige Wörter im Bewerbungsprozess auf Spanisch. Lass dich davon nicht abhalten!
Jetzt gehen wir den nächsten Schritt und expandieren nach Deutschland, um dieses erfolgreiche Modell auch hier zu etablieren.
Jetzt gehen wir nach Deutschland, um den gleichen Erfolg zu replizieren.
Unser Ziel: mittelfristig den deutschen EAP-Supermarkt aufzubauen – mit unverrückbaren Prinzipien:
Faire Preise für den Produzenten
Faire Preise für den Endkunden
Höchste Qualität
100 % deutsche / europäische Herkunft
Gesundheitsgarantie (Analysen, Besuche und vollständige Transparenz)
Wir suchen einen
deutschen Partner / zukünftigen CEO , der das Projekt in Deutschland leitet und das Gesicht von EAP gegenüber Kunden, Landwirten und Institutionen ist.
Was dich erwartet Du wirst der lokale operative Leader und die glaubwürdige Stimme von EAP Deutschland:
Aufbau von EAP Deutschland mit Unterstützung des spanischen Teams
Aktivierung eines Netzwerks deutscher Landwirte
Gesicht des Projekts sein: Videos aufnehmen, kommunizieren, die Realität der Landwirtschaft zeigen
Organisation und Optimierung des operativen Alltags: Bestellungen, Lager, Logistik
Aufbau von Beziehungen: Landwirte, Lieferanten, lokale Institutionen
Was benötigt man, um in dieser Position erfolgreich zu sein? Man muss nicht alles zu 100 % erfüllen, aber die Kernpunkte sind entscheidend:
Deutsch als Muttersprache
Aktiver Landwirt (reale Produktion, nicht theoretisch)
Unternehmer oder unternehmerische Denkweise
Eigenes Lager oder reale Möglichkeit, eines einzurichten
Viele Kontakte zu Landwirten
Tadelloser Ruf: Wort, Werte und gesunder Menschenverstand