Montagefachkraft (gn)

Stellenbeschreibung:

Montage von Geräten und Baugruppen nach technischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
Vorbereitung der Montage, inkl. Bereitstellung von Werkzeugen und Hilfsmitteln
Kontrolle der Materialbereitstellung auf Vollständigkeit und Qualität
Einstell- und Justagearbeiten an mechanischen und optischen Komponenten
Eigenständige Durchführung von Reparaturen und Instandsetzungen
Durchführung von Qualitätsprüfungen gemäß Prüfanweisungen und Standards

Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (gn), Elektroniker (gn) oder vergleichbar mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung
Erfahrung mit der Montage komplexer optoelektronischer Geräte
Qualitätsbewusstsein, hoher Sorgfaltsgedanke, Eigeninitiative
Bereitschaft zu präzisem Arbeiten
Hohes technische Interesse und Verständnis
Teamfähigkeit und Problemlösekompetenz

Überdurchschnittliche Vergütung, inkl. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
37 Stunden in der Woche sowie 30 Tage Urlaub
Gut planbar & familienfreundlich: Keine Schichtarbeit – so bleibt auch nach der Arbeit noch Zeit für private Dinge
Intensive und ausführliche Einarbeitung mit einem direkten Kollegen
Eine moderne und technisch sehr gut ausgestattete Arbeitsumgebung sowie eine hochwertige Arbeitsplatzausstattung
Kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld sowie regelmäßige Betriebsfeiern wie zum Beispiel Weihnachtsfeier oder Sommerfest
Übernahme der Kosten für Arbeitskleidung sowie Arbeitssicherheitsausstattung
Vielseitige Angebote im betrieblichen Programm zur Gesundheitsförderung, z. B. ergonomische Arbeitsplatzausstattung, teilfinanzierte Sportkurse, JobRad, Bezuschussung individueller Arbeitssicherheitsbrillen, Übernahme der Kosten bestimmter Vorsorgeuntersuchungen sowie E-Gym Wellpass und vieles mehr
Bistro mit gesunden und frisch gekochten Mahlzeiten zu vergünstigten Kosten
Externe Mitarbeitersozialberatung für Ihre persönlichen/familiären, gesundheitlichen, finanziellen, sozialversicherungsrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze; eine gute Verkehrsanbindung auch an den öffentlichen Nahverkehr