Monteur für Hochspannungskabelgarnituren – 110 kV bis 380 kV m/w/d - Jobbird.com

Einleitung:

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. Sie suchen Dich als

Monteur für Hochspannungskabelgarnituren – 110 kV bis 380 kV m/w/d

Einsatzort: Calau bei Cottbus, Chemnitz

Kennziffer: 2

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

• Du übernimmst die Verantwortung für die Führung von Transportern und stellst die Sicherung des Transportgutes zuverlässig sicher.
• Zum Tätigkeitsbereich gehört das Bedienen von Gabelstaplern, Teleskopstaplern, Hubarbeitsbühnen und Flurförderzeugen.
• Du montierst Hochspannungskabelgarnituren, wie Kabel-Endverschlüsse, Kabel-Verbindungsmuffen und Kabel-Steckersysteme verschiedener Hersteller, und nimmst regelmäßig an Weiterbildungen bei den entsprechenden Herstellern teil.
• Erdungssysteme für Hochspannung sowie Informationsübertragungssysteme, wie Steuerkabel- und Lichtwellenleiter-Systeme, werden von Dir vorrangig im Zweierteam hergestellt.
• Der Aufbau von Einhausungen (Kleingerüsten) für Montagearbeiten rundet Dein Aufgabenprofil ab.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik / Energietechnik (z. B. Elektriker, Elektroniker, Elektromonteur m/w/d) sowie Quereinsteiger m/w/d mit Interesse an entsprechender Weiterbildung.
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Führerschein Klasse B erforderlich – wünschenswert wären auch Klassen BE, C und CE.
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2.
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall‑Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 € Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten.
• Mitarbeiter‑Aktienbeteiligungsprogramm.
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z. B. Diversity‑Netzwerk der SPIE).
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden‑Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest‑Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.