MRO Engineer (m/w/d)

Rolls-RoyceFriedrichshafen

Stellenbeschreibung:

Job Description

Erarbeitung von Reman- und Overhaulkonzepten für Motoren und Systeme
Entwicklung und Bewertung von Reparatur- und Überholprozessen für Baugruppen und Bauteile
Erstellung von Bauteil-Lebensdauer-Kriterien für die Restlebensdaueraussage in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Bauteilverantwortlichen
Festlegung von Verschleißgrenzmaßen
Erstellung und Freigabe von Lastenheften für die Reparatur/Überholung von Baugruppen und Bauteilen
Erstellung und Freigabe von Materialnummern, Bausteinen und Stücklisten in SAP
Erstellung und Freigabe von Zeichnungen, Datenblättern und weiteren Dokumenten zur Dokumentation von Reparatur- und Überhol-Lösungen
Abstimmung und Zusammenarbeit mit Einkauf, Controlling, Qualität und der RO-Organisation
Abstimmung mit Lieferanten

Qualifikationen - Was Wir Uns Wünschen

Erfolgreich abgeschlossenes Maschinenbaustudium/Techniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen: Motorentechnik, Bauteilverschleiß- und Versagensmechanismen sowie Fertigungsprozessen
Praxiskenntnisse vom Betrieb der mtu-Motoren und Systeme im Feld
Kenntnisse in Wartungs- und Instandhaltungsphilosophien
Eigenverantwortliches und proaktives Arbeiten sowie analytisches Denkvermögen
Offenheit für neue Ideen und Veränderung
Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse in CREO, SAP, Windchill, MS-Office-Anwendungen

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das Bieten Wir Ihnen

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Nicole Eigner

Hinweis:

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.