MS Dynamics 365 CE/CRM (Sen.) IT Consultant - Projektleiter (m/w/d) - 100% HO

Microsoft Dynamics 365 CE/CRM (Senior) IT Consultant/Projektleiter (m/w/d)

Gehalt: abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 100.000 Euro

Reisebereitschaft: gering

Ref. 22701

Ihre Aufgaben

• Sie bestimmen gemeinsam mit dem Kunden seinen aktuellen Standort und das Ziel: Sorgfältig analysieren Sie den Status quo, erfassen alle Anforderungen und identifizieren ungenutzte Potenziale.
• Anschließend formulieren Sie eine schlüssige Handlungsempfehlung, die auf direktem Weg zum gesteckten Ziel führt – das passende Lösungskonzept inklusive.
• Von der technischen Umsetzbarkeit bis hin zum kaufmännischen Nutzen haben Sie alle Daten und Fakten im Blick.
• Sie können souverän gegenüber dem Kunden argumentieren, warum genau das die beste Option für ihn ist – jetzt und in Zukunft.
• Die (Teil-)Projektleitung liegt Ihnen super, genauso wie die Akquise und weitere Pre‑Sales‑Tätigkeiten.
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Firma bei der Angebotserstellung – auf Ihre engagierte Mitarbeit ist einfach immer Verlass.

Ihre Qualifikationen

• Sie sind ein analysestarker Teamplayer, der den Kunden in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt.
• Sie haben Ihr Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft bzw. alternativ eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder ähnliche Qualifikationen.
• Sie bringen Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 CE/CRM mit.
• Sie verfügen über Expertise im Projektmanagement mit agilen Methoden sowie im Requirements Engineering.
• Schön ist es, wenn Sie bereits Know‑how in Power BI und Power Platform sowie eine CRM‑Zertifizierung haben.
• Sie sind sicher im Umgang mit der deutschen und englischen Sprache.

Was wird Ihnen geboten?

• Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr: Wer jeden Tag vollen Einsatz zeigt, muss auch mal abschalten können, um neue Energie zu tanken.
• Freiraum, damit Sie sich entfalten können: Sie wissen am besten, wie Sie sich und Ihre Arbeit organisieren, deshalb wird Ihnen dabei freie Hand gelassen – Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind für Ihren neuen Arbeitgeber selbstverständlich.
• Ein Gehalt, wie Sie es sich wünschen: Festgehalt, Vergütung auf Provisionsbasis oder Fixgehalt plus Erfolgsbeteiligung – alles Verhandlungssache. Die Details werden im persönlichen Gespräch geklärt.
• Von Beginn an viel Verantwortung: Die Erfolgsgeschichte ist noch jung. Schreiben Sie mit Ihrer neuen Firma die nächsten Kapitel?
• Die Chance, Ihren Fußabdruck zu hinterlassen: Kleines Team, viel Potenzial und agile Prozesse, die Sie aktiv mitgestalten können und auch sollen – hier treffen Ihre Ideen auf offene Ohren.
• Regelmäßige Feedback‑Runden: Ihre Vorgesetzten suchen den offenen Austausch, bleiben im Gespräch und reflektieren gemeinsam die Arbeit – natürlich immer respektvoll und auf Augenhöhe. So können sie gemeinsam an neuen Herausforderungen fachlich und persönlich wachsen.
• Ihr Arbeitsplatz ist Ihren Vorgesetzten wichtig: Schreibtisch, Bürostuhl, 2. Bildschirm oder was Ihnen noch wichtig ist, bekommen Sie gestellt. Sie müssen es nur sagen.
• Sie können jederzeit an Schulungen und Weiterbildungen teilnehmen, lassen Sie dies Ihre Vorgesetzten nur wissen.
• Weitere Angebote sind in Planung und Sie können gern Ihre Ideen auch hier einbringen.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei! Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter!

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