MS Dynamics AX/365 Lead Developer / Senior Developer (m/w/d)

MS Dynamics AX/365 FO Lead Developer oder Senior Developer (m/w/d)

Reisetätigkeit: sehr gering

Hauptsächlich Home‑Office

Standort: Süddeutschland (BW)

Häufigkeit der Standortbesuche je nach Wohnort des Kandidaten (m/w/d)

Gehaltsangabe: wird offen gehalten, wenn die Kenntnisse stimmen verhandelbar

Ref. 19854

Es geht um folgendes Profil:

• Mehrere Jahre Erfahrung im Microsoft Umfeld, insbesondere Cloud und Azure und Dynamics D365 und/oder AX
• Gute bis sehr gute Kenntnisse des Microsoft Stack, insbesondere: Power Apps, Power Automate, DevOps, LCS
• Kenntnisse im Bereich SQL Server, SSRS und SharePoint
• Führungsverantwortung als Development Lead für ein internationales Entwicklerteam
• Erfahrung und Kenntnisse in mindestens einer der Entwicklungssprachen: X++, C++, C#, .NET
• Bereitschaft, sich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten
• Wenn Lead Developer: Schnittstelle zwischen Consultants – Kunde – Entwicklerteam
• Projekterfahrung im internationalen Umfeld
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher
• Etwas Reisebereitschaft
• MS‑Zertifizierungen von Vorteil

Das erwartet Sie

Ausreichend Parkmöglichkeiten sorgen für ein angenehmes Ankommen zu jeder Uhrzeit mit Ihrem Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. Alternativ ist ebenso eine Anfahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln möglich. Sie arbeiten 40 Stunden die Woche, haben keine feste Arbeitszeit und genießen die Vorzüge des Home‑Office bei 27 Tagen Urlaub im Jahr bis zum Alter von 29,9 Jahren und verfügen ab dem Alter von 30 Jahren über 29 Urlaubstage im Jahr. Wenn die Entfernung zum Standort recht weit ist, kann Home‑Office auch jeden Tag in Anspruch genommen werden. Dann wird allerdings erwartet, dass Sie alle 2-3 Wochen bereit sind für ein paar Tage ins Headquarter nach Süddeutschland (BW) zu kommen. Aber auch das ist verhandelbar. Neben einer attraktiven und leistungsorientierten Vergütung bietet das Unternehmen Direktversicherungen und übernimmt auch die, die Sie bereits vorher hatten. Weiterhin fordert und fördert mein Auftraggeber Weiterbildungen der Mitarbeiter, damit diese auf dem neuesten Stand sind. Jedem Mitarbeiter werden die Gebühren und Unterlagen für bis zu zwei Zertifikate pro Jahr bezahlt. Das Alter der Mitarbeiter beträgt zwischen 25 und 65 Jahren, wobei die älteren Kollegen die Mentoren für die jungen Kollegen sind. Freuen Sie sich auf internationale Projekte in internationalen Teams sowie abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten mit immer neuen Herausforderungen. Die kurzen Entscheidungswege bei flachen Hierarchien machen das Arbeiten einfacher.

Weitere Informationen

Bei Interesse zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist direkt bei mir, wenn Sie sich einer dieser Aufgabenstellungen bei diesem Unternehmen gewachsen fühlen und Sie Ihre Stärken sinnvoll ausbauen und einbringen möchten. Gerne können wir uns auch telefonisch über die näheren Details austauschen.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Partner. Wir arbeiten sehr eng mit verschiedenen Unternehmen in der Industrie zusammen und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei! Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Melanie Mariano
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