MTA Laboratoriumsmedizin (m/w/d)

INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN

Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischen Niveau sicher.

Am Standort Gießen suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für das standortübergreifende Institut für Laboratoriumsmedizin und Pathobiochemie, Molekulare Diagnostik eine/n Medizinisch-technischen Assistenten (w/m/d) für eine Einstellung in Vollzeit.

Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Routinediagnostik mit den Bereichen Klinische Chemie und Immunchemie, Hämatologie, Hämostasiologie, Infektionsserologie sowie die Teilnahme am Schicht-, Nacht- und Wochenenddienst.

Wir wenden uns an Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung als MTA oder BTA sowie einschlägiger Berufserfahrung. Persönlich überzeugen Sie uns, wenn Sie ein offener, kommunikativer Mensch sind, der mit Engagement, Gewissenhaftigkeit und Kreativität an neue Aufgaben herangeht und sich flexibel auf sich ändernde Situationen einstellen kann.

Wir bieten:

• Eine vielseitige Aufgabe an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitgeber
• RMV-Jobticket
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- & Weiterbildungsangebote
• 38,5 Stunden Woche
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Jährliche Ergebnisbeteiligung

Die Vergütung erfolgt leistungsbezogen nach den Tarifverträgen für das UKGM.

Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH

Herr Dr. med. Samr Mkhlof

Institut für Laboratoriumsmedizin

Feulgenstraße 12

35392 Gießen

Gerne steht Ihnen Herr Dr. med. Samr Mkhlof unter der Telefonnummer 0641/ für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.