Nachhaltigkeits- und Prozessmanager (ESG) – Einkauf / Beschaffung (w/m/d)

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und zur Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Für unsere Kölner Zentrale suchen wir zur Verstärkung im Bereich Einkauf unbefristet und in Vollzeit eine engagierte Persönlichkeit als

Nachhaltigkeits- und Prozessmanager (ESG) – Einkauf / Beschaffung (w/m/d)

Sie haben Freude daran, neue Ideen zu entwickeln und diese mit Fingerspitzengefühl in die Praxis umzusetzen? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser Team in der Einkaufsentwicklung verstärken. Gemeinsam arbeiten wir daran, den Einkauf kontinuierlich weiterzuentwickeln und die strategischen Einkäufer*innen sowie die Kolleg*innen im Vergabemanagement beratend und unterstützend zu begleiten. Dabei behalten wir aktuelle Entwicklungen ebenso im Blick wie zukünftige Trends.

Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit – ein Thema, das insbesondere im Textilsektor zunehmend an Bedeutung gewinnt. Um unserer Verantwortung für die Einhaltung von Menschenrechten und Umweltstandards entlang unserer Lieferkette auch künftig gerecht zu werden, setzen wir auf engagierte Persönlichkeiten, die etwas bewegen möchten.

Im querschnittlich aufgestellten Team Einkaufsentwicklung werden Einkaufsprozesse und Schnittstellen zu anderen Bereichen und Abteilungen weiterentwickelt. Das Team bietet Raum für eigenverantwortliches Arbeiten, kreative Lösungsansätze und die Möglichkeit, durch Prozessverbesserungen sichtbaren Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.

• Sie bringen neue Ideen ein und entwickeln unseren Einkauf Schritt für Schritt nachhaltiger weiter, indem Sie Marktveränderungen beobachten und sinnvolle Nachhaltigkeitskriterien und Gütesiegel bewerten und anwenden.
• Sie machen Nachhaltigkeit im Einkauf verständlich und lebendig, indem Sie Kolleginnen und Kollegen informieren, sensibilisieren und schulen.
• Sie vernetzen den Einkauf mit anderen Bereichen und stehen im Austausch mit Kundinnen und Kunden, Lieferanten sowie öffentlichen Stellen, um gemeinsame Nachhaltigkeitsvorhaben voranzubringen.
• Sie erkennen Risiken in unserer Lieferkette frühzeitig und sorgen dafür, dass wir unsere Verantwortung für Menschenrechte und Umweltstandards zuverlässig erfüllen.
• Sie bauen Kooperationen mit Unternehmen, Behörden, Wirtschaftsverbänden und Nichtregierungsorganisationen auf und helfen dabei, nachhaltige Standards im Einkauf fest zu verankern.
• Sie analysieren bestehende Abläufe im Einkauf, entwickeln konkrete Verbesserungsvorschläge und unterstützen deren Umsetzung.

• (Fach-)Hochschulabschluss mit Bezug zu Nachhaltigkeit (bevorzugt im Prozessmanagement) oder vergleichbare langjährige Berufserfahrung mit erster Praxis in der Dokumentation und Analyse von Arbeitsabläufen
• Erfahrung in der Projektarbeit oder im Projektmanagement, idealerweise mit Beratungsbezug
• Kenntnisse in Veränderungsprozessen, Strategiearbeit sowie Planung und Moderation von Workshops
• Analysekompetenz, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert aufzubereiten und darzustellen
• Selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten in der Kommunikation
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
• Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 6:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
• Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze)