Nachwuchs-Teamleiter Instandhaltung (w/m/d)

Komm an Bord und mach die S-Bahn Hamburg mit uns fit für die Zukunft! In unserem Instandhaltungs-Team setzt du dein technisches Know-how ein, entwickelst moderne Lösungen und sorgst dafür, dass unsere Züge zuverlässig unterwegs sind. Dich erwarten spannende Projekte, digitale Tools und echte Teamarbeit – hier können deine Ideen wirklich etwas bewegen. Werde Teil eines offenen, innovativen Umfelds und bringe Hamburg gemeinsam mit uns voran!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Nachwuchs-Teamleiter Instandhaltung (w/m/d) für die S-Bahn Hamburg GmbH

Deine Aufgaben:

• Förderung und Umsetzung von Lean-Prinzipien sowie kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Prozesse in der Instandhaltung
• Vertretung der Teamleiter und Übernahme von Führungs-, Projekt- und administrativen Aufgaben im Urlaubs- und Krankheitsfall
• Erstellung und Aktualisierung von Betriebs- und Gefährdungsbeurteilungen in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
• Durchführung von Maßnahmen und Projekten zur Optimierung und Stabilisierung betriebsnaher sowie schwerer Fahrzeuginstandhaltung an allen Standorten
• Unterweisung und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden in Regelwerken, Arbeitsschutz und Qualitätsthemen
• Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung von Arbeits- und Brandschutzstandards sowie Initiierung und Umsetzung von Korrektur- und Sofortmaßnahmen bei Abweichungen

Dein Profil:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Qualifikation als Meister:in oder Techniker:in
• Erste Führungserfahrung in der Instandhaltung oder in vergleichbaren Bereichen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Wirtschaftliches und betriebliches Denken sowie lösungsorientiertes Handeln
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und digitalen Tools
• Eigenverantwortliche, strukturierte und engagierte Arbeitsweise

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.