Nachwuchsgruppenleitung (m/w/d) - Forschung zu Künstlicher Intelligenz (KI) in der beruflichen Bildung bzw. Effekte von KI auf berufliche Bildung

Kurzüberblick

• Standort: Bonn
• Arbeitsmodell: Vollzeit (39 Std./Woche)
• Anstellungsart: Befristet für vier Jahre (nach positiver Zwischenevaluation um weitere zwei Jahre verlängerbar)

Aufgaben

• Konzeption, Aufbau und Leitung einer Nachwuchsgruppe sowie eigenständige Umsetzung und Bearbeitung des Forschungsprogramms
• Fachliche Betreuung zweier Promovenden/ -innen zu Themen des Forschungsprogramms
• Eigene (und in strategischer Koautorenschaft) Publikationstätigkeit in einschlägigen, hochrangigen Zeitschriften mit Peer-Review-Verfahren entlang einer Publikationsstrategie
• Zielgruppenspezifische Präsentation und Aufbereitung von Forschungs­ergebnissen sowie Transfer von Ergebnissen in die Praxis
• Vernetzungsaktivitäten mit relevanten Beteiligten im Feld sowie mit den Themen­clustern und Fachabteilungen im BIBB
• Monitoring des Projektfortschritts und regelmäßige Berichterstattung in den Gremien des BIBB (z. B. Wissenschaftlicher Beirat) sowie zum verantwortlichen Ministerium (BMBFSFJ)

Anforderungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium und sehr gut abgeschlossene Promotion sind erforderlich, idealerweise im Bereich Sozial- und Wirtschafts­wissenschaften, Berufs- und Wirtschafts­pädagogik, Computational Social Science, Data Science o. ä.
• Forschungs­schwerpunkte im Schnittstellen­bereich künstlicher Intelligenz und beruflicher Bildung
• fachlich einschlägige Publikationsliste ist einzureichen und nachzuweisen, auch in hochrangigen Peer-Review-Zeitschriften (z. B. in SSCI-gelisteten Journals oder anderweitig gerankt)
• Erfahrung in der Mitarbeit in inter­disziplinären Forschungs­teams ist erforderlich, wünschenswert auch Erfahrung in der Leitung von Forschungs­projekten
• nachgewiesene Fähigkeit, Projekt­ergebnisse adressaten­gerecht und inter­disziplinär aufzubereiten, zu präsentieren sowie zu publizieren
• ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem, konzeptionellem und inter­disziplinärem Arbeiten
• sehr gute Erfahrungen im Umgang mit zum Forschungsprogramm passenden wissenschaftlichen Erhebungs- und Auswertungs­methoden; Erfahrungen im Bereich der Programmierung und Methoden­entwicklung sind von Vorteil
• Englisch­kenntnisse, die mindestens dem Niveau C1 des europäischen Referenz­rahmens für Sprachen entsprechen
• Vielfältige personale Kompetenzen, z. B. eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Lösungs­orientierung, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungsfähigkeit

Benefits

• Die Nachwuchsgruppe wird im Rahmen des Graduierten­förderungs­programms gefördert, Informationen hierüber erhalten Sie bei Frau Dr. Judith Offerhaus.
• Die Nachwuchsgruppe wird mit zwei Promotions­stellen (75 %, Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund) ausgestattet, Besetzung unter Beteiligung der Nachwuchsgruppenleitung.
• 200.000 EUR Gesamtförderung (Sachmittel, Reisekosten und Dienstleistungen Dritter).
• enge Anbindung zur Daten­infrastruktur des BIBB.
• technische und methodische Unterstützungsstrukturen.
• Teilnahme am Graduierten­förderungs­programm des BIBB.
• attraktiver Arbeitsplatz und IT-Ausstattung.