Netzwerk- und Beratungsmanager:in Klimaschutz (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Thüringen
• Arbeitsmodell: Vollzeit (39 h/Woche)
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung des Netzwerks der kommunalen Klimaschutzmanager:innen Thüringens
• Moderation von Austauschformaten, Arbeitsgruppen und Vernetzungstreffen zwischen Kommunen, Landesbehörden und Einrichtungen der freien Wohlfahrtspflege
• Pflege von bestehenden Beratungsformaten und Arbeitshilfen zum kommunalen Klimaschutz und Energiemanagement sowie die Entwicklung neuer Formate für einen zielgerichteten Wissenstransfer
• Betreuung des Klimaschutz-Beirats Thüringen und Begleitung relevanter Fachprozesse
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Plattform ThEMS zur Qualitätssicherung des kommunalen Energiemanagements
• Beratung zur Einrichtung bzw. Weiterführung von Energie- und Klimaschutzmanagement-Systemen
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Workshops, Schulungen und Fachveranstaltungen im Bereich Klimaschutz, Energiemanagement und energieeffiziente Gebäude

Anforderungen

• abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezug zum Thema Energie und Klimaschutz bzw. vergleichbarer Abschluss
• erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umfeld der kommunalen Energiewende (Erneuerbare Energien, Energieeffizienz, Energieeinsparung) sowie ein gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
• hohes Interesse an energie- und klimapolitischen Themenstellungen sowie die Fähigkeit diese zielgruppenspezifisch aufzubereiten
• Erfahrung in der Netzwerkkoordination, Öffentlichkeitsarbeit oder Beratung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• kommunikatives Talent mit einer ausgeprägten Moderationskompetenz und Freude am Austausch mit unterschiedlichsten Akteuren

Benefits

• ein 13. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• flexible Arbeitszeit mit Freizeitausgleich und hybridem Arbeiten
• moderne Raumkonzepte mit Desk-Sharing und Open-Space-Arbeitsplätzen
• Kindergartenzuschuss und die Möglichkeit zur Nutzung der LEG-Betriebs-KiTa
• aktive Gesundheitsförderung
• Fahrrad-Leasing
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung