Netzwerkadministrator/in IT & OT (m/w/d)

Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.

Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 310 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für unseren Geschäftsbereich Verwaltung

Netzwerkadministrator/in IT & OT (m/w/d)

• Planung, Implementierung, Betrieb und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen im IT- und OT-Umfeld
• Administration von LAN/WAN/WLAN-, VLAN- und VPN-Strukturen
• Betrieb und Konfiguration von Netzwerkkomponenten (Router, Switches, Firewalls, industrielle Komponenten)
• Sicherstellung der Netzwerkverfügbarkeit, -performance und -sicherheit
• Störungsanalyse und -behebung (2nd-/3rd-Level-Support)
• Umsetzung von IT-/OT-Sicherheitskonzepten
• Dokumentation sowie Mitarbeit in Projekten und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

• IT-Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung
• mehrjährige Erfahrung in der Netzwerktechnik (idealerweise IT/OT-Umfeld)
• sehr gute Netzwerkprotokollkenntnisse und Erfahrung mit gängiger Hardware
• Grundkenntnisse industrieller Netzwerke und IT-/OT-Security von Vorteil
• strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1), sowie gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise
• bei Bewerbern/innen aus dem Nicht EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen

• sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen
• Bezahlung nach TV-WW/NW, zzgl. einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
• Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 32 Urlaubstage pro Jahr