NEU: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Hebamme / Entbindungspfleger/in (m/w/d) für [...]

St. Antonius-Hospital | 48599 Gronau

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Hebamme / Entbindungspfleger/in (m/w/d) für das Neugeborenenzimmer in Teilzeit

Die St. Antonius-Hospital Gronau GmbH ist ein leistungsstarker Gesundheitsdienstleister mit einem umfassenden Angebot in der stationären und ambulanten Kranken- und Altenhilfe. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster ist das St. Antonius-Hospital das einzige Akutkrankenhaus in Gronau. Jährlich versorgen wir über 14.000 stationäre und rund 40.000 ambulante Patientinnen und Patienten in unseren zehn Fachkliniken. Mit über 1.600 Mitarbeitenden sind wir zudem der größte Arbeitgeber der Region.

Ihre Aufgaben

• liebevolle, ganzheitliche pflegerische Versorgung von Neugeborenen
• fachgerechte Beobachtung und Dokumentation des Gesundheitszustands
• Unterstützung der Eltern in der Versorgung ihres Kindes
• enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und den Hebammen
• Beratung und Anleitung der Eltern zu Themen wie Stillen, Pflege und Entwicklung
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung pflegerischer Standards und Abläufe
• einfühlsame Betreuung der Familien in einer besonderen Lebensphase

Sie bringen mit

• abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (alternativ: Pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie oder vergleichbar)
• Freude an der Arbeit mit Neugeborenen und ihren Familien
• Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Teamgeist
• zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst
• Engagement, Offenheit und fachliche Neugier

Wir bieten Ihnen

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Gesundheitszentrum
• ein herzliches, engagiertes Team, das nicht nur zusammenarbeitet, sondern auch zusammenhält
• strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen für einen sicheren Start
• Vergütung nach AVR mit entsprechenden Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit
• moderne Arbeitsbedingungen und gut ausgestattete Arbeitsbereiche