Neue Elternaktivierende Wohngruppe in Ritterhude/Landkreis OHZ sucht engagierte Mitarbeiter:innen

Stellendetails

• Beginn ab
• Schicht/Nacht/Wochenende
• Arbeitsort: Ritterhude
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
• Befristung: befristet für 24 Monate
• Berufsbezeichnung: Erzieher/in – Jugend- und Heimerziehung / Heilerziehungspfleger/in / Hauswirtschafter/in

Stellenbeschreibung

In der Wohngruppe werden für 3 bis max. 6 Monate Säuglinge und (Klein-)Kinder bis 6 Jahre aufgenommen, die sich nach Einschätzung des jeweils zuständigen Jugendamtes in einer akuten familiären Krisen- bzw. Gefährdungssituation befinden. Parallel werden die Eltern/Mütter/Väter eng begleitet und wohnen in der Regel als Gäste mit in der Wohngruppe und betreuen und versorgen ihre Kinder. Ziel ist es, zusammen mit den Eltern/Müttern/Vätern in Abstimmung mit dem jeweils zuständigen Jugendamt die weitere Wohn- und Lebensperspektive des Kindes bzw. der Kinder zu klären.

Deine Aufgaben

• Du begleitest die Eltern und deren Kinder eng in ihrem Alltag mit dem Ziel, die aktuelle Situation der Familie, die zur Unterbringung des Kindes bzw. der Kinder geführt hat, zu erfassen.
• Du unterstützt die Eltern bei der Betreuung, Versorgung und der altersentsprechenden Förderung ihrer Kinder.
• In enger Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen unterstützt du die Eltern bei der Herausarbeitung der persönlichen, familiären, sozialen und infrastrukturellen Ressourcen.

Du bringst mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im Team und im 1:1‑Kontakt.
• Deine Bereitschaft, in einem 2‑Schicht‑System im Tag‑/Abend‑Dienst sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
• Führerschein Klasse B.
• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team.
• einen Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit.
• eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Team‑ und Fachberatungen sowie Supervision.
• vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
• eine Vergütung angelehnt an den TV‑LS&E.
• Zulagen für die Arbeit zu „ungünstigen Zeiten“, an Sonn- und Feiertagen.
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBLU).
• zusätzliche Benefits wie Business‑Bike‑Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, Firmenfitness, regelmäßige Teamevents u.v.m.