New Business Manager (m/w/d) (B2B)

• Motivation für den Einstieg in den Vertrieb; Quereinstieg ausdrücklich willkommen
• idealerweise erste Berührungspunkte mit digitalen Tools oder CRM-Systemen (z. B. Salesforce) wenn nicht, wird es vermittelt
• Bereitschaft zur zeitlichen und örtlichen Flexibilität wegen Einarbeitung (teilweise in München)
• Freude am Sprechen mit Menschen
• Service- sowie lösungsorientierte Überzeugungsfähigkeit
• Gutes Gespür für Personen und Chancen sowie Verhandlungsspaß

• neue Kund:innen für die Jobbörsen gewinnen und per Telefon sowie Videocall (z. B. Microsoft Teams) begeistern
• Erfahrungen im Bestandskundenmanagement sammeln und Neukund:innen weiterbetreuen
• Unternehmen zu Personalmarketing und Employer Branding beraten
• Herausforderungen potenzieller Kund:innen verstehen und gemeinsam passende Lösungen entwickeln
• Bedarfsanalysen durchführen und Angebote überzeugend präsentieren
• Netzwerk innerhalb des verantworteten Vertriebsbereichs pflegen
• eng mit Teamkolleg:innen zusammenarbeiten und sich in regelmäßigen Sparrings weiterentwickeln

• klarer Einarbeitungsplan, persönliche Ansprechpartner:innen und intensive Team-Unterstützung
• Fort- und Weiterbildung: Weiterentwicklungsbudget von 1.200 pro Jahr
• 30 Tage Urlaub + Möglichkeit auf bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub nach einem Jahr
• regelmäßiges Mobile Office / Remote Work
• Sabbatical-Möglichkeit nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit
• flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
• unbefristeter Vertrag
• Company Bike
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits (Shopping), zahlreiche Teamevents, Wellhub (Sport & Wellness)
• modernes Büro (mit Garten, überdachter Außenlounge, Dusche)
• Wahl der Hardware (Windows oder Mac) und moderne Software (z. B. Salesforce, Asana, Jira)
• kostenlose Getränke und Snacks (Wasser, Kaffee, Obst, Nudeln, Pesto) sowie standortabhängige Angebote
• Unterkunft und Reisekosten für Einarbeitung werden organisiert und bezahlt; gelegentliche Heimfahrten ebenfalls

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