Niederlassungsleiter Personaldienstleistung Medizin Pflege (m/w/d)

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

Familiär geführtes Unternehmen , in dem

Wertschätzung

großgeschrieben wird Flache Hierarchie

und

große Professionalität Offene, durch echte

Teamarbeit

geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem

Gestaltungsspielraum Unsere

hausinterne Tempton-Akademie

begleitet

professionell im Onboarding

und bei Ihrer weiteren

Karriere Unbefristetes Arbeitsverhältnis

(Vollzeit / Teilzeit) in einem

soliden und finanzstarken Unternehmen Attraktive und leistungsorientierte Vergütung 13. Monatsgehalt Undegeckeltes Provisionssystem Firmenwagen

zur Privatnutzung Laptop und Handy zur Privatnutzung Viele weitere Incentives wie z.B.

Mitarbeiterrabatte ,

Getränkeflatrate

und

coole Firmenevents Hier machen den Unterschied:

Sie

führen Ihre medizinische Einheit eigenverantwortlich als integraler Bestandteil unseres Fachbereichs Medical am Standort Stuttgart Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass sich die

individuellen Rahmenbedingungen unserer medizinischen Fach- und Assistenzkräfte

verbessern und unsere Kunden ihre offenen Positionen

sicher besetzen

können Sie

gewinnen

durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue

Kunden

und

medizinische Fach- und Assistenzkräfte

und bauendie engen,

persönlichen Kundenbeziehungen mit

Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen

weiter aus Sie nutzen im

Recruiting

alle Tasten der Klaviatur: vom Social-Media-Recruiting über unser Empfehlungsmanagement bis hin zum Multi-Channel-Posting Sie arbeiten

Hand in Hand

mit Ihren KollegInnen aus anderen Niederlassungen und Fachbereichen Das bringen Sie mit:

Erste Erfahrungen als Führungskraft, zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager Erfahrungen im Bereich pädagogische/medizinische Personaldienstleistung sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise Diese Wege führen zu Tempton

via E-Mail: oder über unser

online Bewerberformular Telefon:

Für weiterführende Informationen stehe ich - Monique Kahl HR - Teamleitung - unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Über Tempton

Mit über 10.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

#J-18808-Ljbffr