Niederlassungsleiter / Servicecenter Leiter / Personaldienstleistung Medizin und Pflege (m/w/d)

Hier machen Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d) den Unterschied:

Sie führen und entwickeln Ihr

innovatives und leistungsstarkes Team

im

Fachbereich Medical

am Standort Bremen

Sie

führen Ihre Niederlassung eigenverantwortlich

als Profitcenter

Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass sich die

individuellen Rahmenbedingungen unserer Pflegekräfte

verbessern und unsere Kunden ihre

Dienste sicher besetzen

können

Sie

gewinnen

durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue

Kunden

und

Pflegekräfte

und bauen die engen,

persönlichen Kundenbeziehungen mit

Kliniken, Pflegeheimen und sozialen Trägern

weiter aus

Das bringen Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d) mit:

Ein großes Herz für die Pflege und die Pflegenden

Erste Erfahrungen als Führungskraft, zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen

Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager

Erfahrungen im Bereich Medizin & Pflege sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung

Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen

Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken

Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung

Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen als Niederlassungsleiter (m/w/d):

Familiär geführtes Unternehmen , in dem

Wertschätzung

großgeschrieben wird

Flache Hierarchie

und

hohe Professionalität

Offene, durch echte

Teamarbeit

geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem

Gestaltungsspielraum

Unsere

hausinterne Tempton-Akademie

begleitet Sie

professionell im Onboarding

und bei Ihrer weiteren

Karriere

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

(Vollzeit / Teilzeit) in einem

soliden und finanzstarken Unternehmen

Attraktive und leistungsorientierte Vergütung

plus

13. Monatsgehalt

Firmenwagen , Tablet und Handy zur Privatnutzung

Viele weitere Incentives wie z.B.

Mitarbeiterrabatte ,

Getränkeflatrate

und

Firmenevents

Diese Wege führen zu Tempton: Werden Sie Teil von etwas Großem und senden Sie Ihre Bewerbung an:

Für Fragen rund um Ihre Bewerbung, melden Sie sich gerne bei mir.

Ich freue mich auf Sie!

Ouafa Hafsi, Personalreferentin – Tel.: .

#J-18808-Ljbffr