Notstromprofi (m/w/d) für starke Motoren gesucht

Stellenbeschreibung:

Als Personalberater betreue ich ein inhabergeführtes, technisch spezialisiertes Unternehmen im Bereich industrieller Energieversorgung. Der Betrieb entwickelt, montiert und wartet maßgeschneiderte Diesel-Notstromanlagen bis in den Megawattbereich und realisiert Projekte bundesweit sowie international. Die Mannschaft ist bewusst schlank gehalten, wodurch Entscheidungswege kurz und technische Verantwortung hoch sind. Gesucht wird ein Praktiker mit mechanischem Hintergrund (m/w/d), der Serviceeinsätze ebenso souverän übernimmt wie Inbetriebnahmen und technische Kundenkommunikation.

Kompetenzen – Details:

Abgeschlossene Ausbildung als KFZ-Mechatroniker, Landmaschinenschlosser, Industriemechaniker oder vergleichbar – idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
Praxiskenntnisse im Umgang mit Verbrennungsmotoren, Aggregaten oder mobilen Energieanlagen
Grundverständnis für Elektrotechnik (Schaltpläne lesen, Messungen durchführen)
Reisebereitschaft für bundesweite Einsätze (ca. 50–60 %)
Strukturierte Arbeitsweise, eigenständige Einsatzplanung und souveränes Auftreten beim Kunden

Zu erwartende Tätigkeiten:

Wartung, Instandsetzung und Montage von Dieselaggregaten und Notstromsystemen bis ca. 3 MW Leistung gemäß internen Qualitätsstandards
Teilnahme an Werksinbetriebnahmen sowie Vor-Ort-Inbetriebsetzungen inklusive Begleitung externer Prüfstellen (z. B. TÜV)
Technische Aufnahme und Bewertung bestehender Anlagen inkl. Dokumentation, Messprotokollen und Zustandsanalysen
Durchführung von Reparaturen sowie eigenständige Einschätzung notwendiger Ersatz- oder Optimierungsmaßnahmen
Einweisung von Kundenpersonal in Bedienung, Wartungsintervalle und sicherheitsrelevante Aspekte der Systeme

Benefits:

Unbefristete Festanstellung mit klar geregelter 40-Stunden-Woche
28 Urlaubstage pro Jahr
Persönlich zugeordnetes Servicefahrzeug mit hochwertiger Werkzeugausstattung
Systematische Weiterbildungen im Bereich Motoren-, Generatoren- und Steuerungstechnik

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Wir möchten Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und benötigen daher kein Anschreiben, da wir lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten wollen.

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Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir für Sie bundesweit und zeitlich flexibel tätig werden.

Unsere Beratungsleistung ist für Arbeitnehmer kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter