Oberärztin/-arzt (w/m/d) für Anästhesiologie

Oberärztin/-arzt (w/m/d) für Anästhesiologie (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Klinik für Anästhesiologie
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung der Anästhesieambulanz
• Präoperative Risikoabklärung von Patientinnen/Patienten vor Operationen und Intervention
• Erarbeitung von Konzepten zur anästhesiologischen Prähabilitation
• Durchführung orientierender Ultraschalluntersuchungen
• Entwicklung von Konzepten für das perioperative Management chronischer Schmerzpatientinnen/-patienten
• Wissenschaftliche Begleitung der Einführung o.g. Konzepte
• Anästhesiologische Aufsicht im OP in verschiedenen chirurgischen Fachdisziplinen
• Teilnahme an Ruf- und Bereitschaftsdiensten der Klinik

Anforderungen

• Fachärztin/Facharzt für Anästhesiologie
• Zusatzbezeichnung spezielle Intensivmedizin
• Strukturiertes und eigenständiges Arbeiten
• Exzellente Kommunikationsskills
• Teamfähigkeit und Führungskompetenz
• Befähigung zur Teilnahme an Oberarzt/-ärztin-Diensten wünschenswert
• Habilitation oder vergleichbare Leistungen von Vorteil
• Zusatzbezeichnung Palliativmedizin/Schmerztherapie/Notfallmedizin werden begrüßt

Benefits

• 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
• Attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
• Attraktive Konditionen für den ÖPNV
• Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
• Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag