Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) zur oberärztlichen Leitung der gerontopsychiatrischen Station P2

Bereichern Sie unser Team als

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) zur oberärztlichen Leitung der gerontopsychiatrischen Station P2

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

• oberärztliche Leitung der Station P2
• oberärztliche Koordination aller an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen im Hinblick auf die individuellen Behandlungsziele
• oberärztliche Koordination / Aufbau der neuen gerontopsychiatrischen Station
• Weiterentwicklung des Behandlungskonzepts
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik

• abgeschlossene Weiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie
• eine aufgeschlossene, wertschätzende Grundhaltung gegenüber psychisch erkrankten Menschen
• eigenverantwortliches ärztliches Handeln und Leitungskompetenz in kollegialer Abstimmung innerhalb des Teams und des ärztlichen Leitungskollegiums der Abteilung
• Kreativität und Initiative bei der Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches
• umfangreiche neurologische und gerontopsychiatrische Vorkenntnisse sind ausdrücklich erwünscht

• eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten
• externe Supervision
• Entgelt nach Entgeltgruppe III TV-Ärzte/VKA
• die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung
• eine strukturierte Qualifikation zur Führungskraft im LWL sowie bei Interesse Gelegenheit zur Promotion
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen finanziell und mit 10 Tagen/Jahr
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40,00 Stunden
• die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar

JBRP1_DE