Oberärztin/Oberarzt (w/m/d) für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie

Stellenbeschreibung:

Diagnostik in der Mikrobiologie und Virologie einschließlich Befunderstellung und klinischer Beratung
Anleitung und Ausbildung der Mitarbeitenden
Organisatorische und strukturelle Weiterentwicklung im LDZ
Mitarbeit im QM-System sowie an Fortbildungen und wissenschaftlichen Veranstaltungen
Mitwirkung im Antibiotic-Stewardship-Team (ABS)
Optional ist eine anteilige Tätigkeit in der Laboratoriumsmedizin bzw. Klinischen Chemie möglich; der Erwerb der Facharztanerkennung für Laboratoriumsmedizin wird unterstützt
Mitwirkung am Unterricht für Studierende sowie Medizinische Technologinnen und Technologen (MT)
Teilnahme an Rufbereitschaft und Vor-Ort-Wochenenddiensten
Wissenschaftliches Arbeiten im universitären Umfeld der Uniklinik RWTH Aachen ist möglich; Kooperationen sind ausdrücklich erwünscht

Fachärztin/-arzt für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie oder kurz vor Abschluss der Weiterbildung (mit gestuftem Karrierepfad)
Promotion erwünscht, Habilitation möglich
Kompetenzen in kultureller Mikrobiologie, Molekulargenetik und Serologie sowie in der Qualitätssicherung (RiLi-BÄK, ISO 15189)
Erfahrung in der epidemiologischen Datenauswertung (z. B. HyBase) und im Umgang mit LIS/EDV
Eine ABS-Ausbildung ist von Vorteil
Wertschätzender und motivierender Führungsstil sowie Eigeninitiative und Teamorientierung
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau oder muttersprachlich

Hoch motiviertes und kollegiales Team mit ausgezeichneter Arbeitsatmosphäre
Universitäres Arbeitsumfeld mit vielseitigen Forschungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zu Homeoffice nach Absprache
Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Weiterbildungsermächtigungen: 48 Monate Labormedizin; 48 Monate Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie; 60 Monate Klinischer Chemiker; 48 Monate Fachmikrobiologe; 60 Monate Fachvirologe)
30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
Attraktive Konditionen für den ÖPNV
Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

NOTE / HINWEIS: