Oberbauleiter SF-Bau (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Übergeordnete Steuerung mehrerer schlüsselfertiger Bauprojekte im Hochbau über alle Projektphasen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten
• Führung und Koordination der internen Projektteams sowie der Projekt- und Bauleiter
• Auswahl, Vergabe und Steuerung von Nachunternehmern und Lieferanten
• Organisation und Optimierung von Bauabläufen
• Sicherstellung der Umsetzung von Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards
• Unterstützung der Bauteams bei komplexen technischen oder vertraglichen Fragestellungen
• Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Überwachung der Bauausführung gemäß Vertragsgrundlagen und technischen Regelwerken
• Zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Projektleitung, Bauleitung und Bauherren
• Teilnahme an Baubesprechungen auf Leitungsebene
• Pflege und Ausbau von Bauherren- und Nachunternehmerbeziehungen
• Begleitung von Abnahmen und Übergaben an den Bauherrn
• Projektcontrolling, Reporting und Dokumentation gegenüber der Geschäftsleitung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung oder Oberbauleitung im Schlüsselfertigbau
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB, BGB) und im Kosten- und Terminmanagement
• Erfahrung in der Steuerung mehrerer Bauprojekte
• Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches Denken
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft im Rahmen der bundesweiten Projekttätigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger bauspezifischer Software
• Führerschein Klasse B

Benefits

• eine spannende Aufgabe in einem modernen Familienunternehmen
• eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• einen auf Langfristigkeit ausgelegten Arbeitsplatz
• firmeneigener Glöckle-See in Grafenrheinfeld
• mobiles Arbeiten
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• intensive Einarbeitung mit Patensystem
• Gesundheitsförderung durch Angebote wie JobRad oder i-gb-Karte
• Mitarbeiter-Rabatte durch Corporate-Benefits