Obermonteur Kabelbau / Netzbau / Rohrleitungsbau m/w/d

Kurzüberblick

• Standort: Halle (Westf.), Wallenhorst bei Osnabrück
• Arbeitsmodell: Vollzeit (unbefristet)
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für die Baustellenabwicklung und stellst eine wirtschaftliche, fach- und termingerechte Ausführung sicher.
• Eigenständig koordinierst du deine Kolonne und erstellst Aufmaße inklusive der dazugehörigen Aufmaßskizzen.
• Für die Planung und Einteilung deines Teams bist du verantwortlich – inklusive Steuerung und Kontrolle von Nachunternehmen.
• Die Einhaltung bereichsinterner Vorgaben und übergeordneter Richtlinien (Qualitätsmanagement, HSEQ/Arbeitssicherheit) behältst du stets im Blick, um die Projektziele erfolgreich zu erreichen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kabelbau / Rohrleitungsbau z.B. als Facharbeiter / Rohrleitungsbauer / Straßenbauer m/w/d oder als Quereinsteiger m/w/d mit langjähriger Erfahrung im Kabelbau / Rohrleitungsbau.
• Führerschein Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE.
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich.
• Eigenverantwortlicher und motivierter Arbeitsstil, Zuverlässigkeit, Kommunikations- sowie Teamfähigkeit.

Benefits

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
• Undefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
• SPIE-interne Akademie: Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme).
• Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen Servicebüroleiter Herr Jürgen Kramer telefonisch unter der Nummer +49 (0) oder auch per E-Mail unter gerne zur Verfügung!