Obermonteur Rohrleitungsbau m/w/d

Kurzüberblick

• Standort: Ergolding bei Landshut
• Arbeitsmodell: Vollzeit (unbefristet)
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Verantwortung für Projekte im Bereich Rohrleitungsbau, von der Planung bis zum Abschluss
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der internen Projektleitung und weiteren Projektbeteiligten
• Kontrolle und Abrechnung der Bauausführung, Koordination der Disposition und Übernahme von Montagetätigkeiten, Wartungsarbeiten und Inbetriebnahmen
• Planung und Teilung von Teams, Steuerung und Kontrolle eingesetzter Auftragnehmer
• Einhaltung interner Vorgaben (Qualitätsmanagement) sowie übergeordneter Richtlinien (HSEQ / Arbeitssicherheit)

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Rohrleitungsbau (z.B. Facharbeiter / Rohrleitungsmonteur m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrung im Bau von Rohrleitungsnetzen in einer koordinierenden Funktion wünschenswert oder das Selbstbewusstsein in diese Rolle hinein zu wachsen
• Gute MS Office Kenntnisse
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
• Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele

Benefits

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unerbittete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region - Sie sind jeden Abend Zuhause!
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond