Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Dezernat Vergütung und Gebührenordnung, Abteilung Statistik, im Zentrum Berlins eine/n

Ökonom/-in oder Gesundheitswissenschaftler/-in (m/w/d)

als Senior-Referent/-in (m/w/d).

Die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) sorgt als führende öffentliche Institution täglich dafür, dass die rund 73 Millionen gesetzlich Krankenversicherten deutschlandweit die gleiche hochwertige medizinische Versorgung erhalten.

• Sie arbeiten intensiv an der Beantwortung komplexer Fragestellungen des vertragsärztlichen Vergütungssystems mit
• Sie entwickeln den Prozess der Bereitstellung der pseudonymisierten Abrechnungsdaten für die KBV als Grundlage der Arbeit, insbesondere im Bereich der Vergütung vertragsärztlicher Leistungen, weiter
• Sie erarbeiten selbständige Analysekonzepte und führen Datenanalysen durch
• Sie vertreten die KBV in den themenrelevanten Arbeitsgruppen der Selbstverwaltung, insbesondere mit unseren Vertragspartnern auf Seiten der Krankenkassen
• Sie arbeiten im Team und unterstützen in Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder der Gesundheitswissenschaften mit quantitativer Ausrichtung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Teamorientierung und sozialer Kompetenz
• Sicheres Auftreten in Wort und Schrift sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen und in der Projektarbeit

• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld
• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten
• Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung
• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.