Online-Marketing Manager:in (m/w/d)

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt.All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreicheZukunft.

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:

• Sie entwickeln unsere Internetauftritte aktiv weiter
• Sie kümmern sich um die Online-Redaktion im CMS entlang der Customer Journey
• Dabei halten Sie unseren Online Content fit, indem Sie ihn regelmäßig optimieren und für eine maximale Sichtbarkeit und hohe Conversions aufbereiten
• Sie bringen unser SEO und GEO Targeting nach vorn – sowohl für klassische Suchmaschinen als auch für moderne KI gestützte Suchtechnologien und initiieren die Umsetzung von GAIO-relevanten Maßnahmen
• Sie behalten wichtige KPIs im Blick, analysieren das Nutzerverhalten und übersetzen Ihre Erkenntnisse in praxisnahe Handlungsempfehlungen
• Sie arbeiten in crossfunktionalen Teams und bringen Ihre digitale Expertise mit Blick auf die Vertriebsziele gewinnbringend ein
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Online-Marketing, Web-Development oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Online-Marketing
• Sie haben starke SEO und Datenkompetenzen, inklusive Erfahrung mit KI gestützten Suchtechnologien, Webanalyse Tools und Conversion Optimierung
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise aus
• Sie sind kommunikativ stark und teamorientiert
• Sie bringen die Motivation mit, digitale Vertriebswege ständig weiterzuentwickeln und neue Impulse einzubringen

Was uns ausmacht:

Attraktive Vergütung

13,5Monatsgehälter•Vermögenswirksame Leistungen• VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung•Betriebliche Altersvorsorge• Fahrtkostenzuschuss für denÖPNV• Job-Ticket

Flexibilität und Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche•Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub undSonderurlaub z.B. bei Hochzeit• Eltern-Kind-Büro

Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen •enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften• standortübergreifender Austausch• Zufriedenheitsbefragungen• Mentoring-Programme

Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse• Gemeinsame Events

Persönliche Weiterentwicklung

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback• ZahlreicheFortbildungen, Nachwuchsförderprogramm undExpertenlaufbahn •Hospitationen und Job Rotation

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

Moderne Arbeitsausstattung • BetriebseigeneKantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenloseWasserspender• Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: