operationeel specialist B - Team Coördinatie Politievrijwilligers

Operationeel Specialist B – Team Coördinatie Politievrijwilligers

Ben jij iemand die een uitdaging aan durft te gaan, die het leuk vindt om op verschillende niveaus te communiceren en ben je een kei in netwerken en verbinden? Dan is Team Coördinatie Politievrijwilligers van de Eenheid Limburg op zoek naar jou!

Contractvorm

Formatief

Schaal

Schaal 10. De LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Je adviseert over het vrijwilligersbeleid, wet- en regelgeving, de inzet van politievrijwilligers en hun bevoegdheden. Samen met de teamchef RCT ben je verantwoordelijk voor Team Coördinatie Politievrijwilligers (TCP) maar ook voor rechtspositionele aangelegenheden van 300 politievrijwilligers. De vier coördinatoren TCP zijn de liaisons voor de aanspreekpunten van de politieteams waarin onze vrijwilligers werkzaam zijn. Zij zijn daarnaast verantwoordelijk voor de coördinatie van de inzet van de politievrijwilligers die niet zijn gekoppeld aan politieteams. Zij zijn de eerste schakel en jij monitort dit en stuurt indien nodig bij. Samen zorgen jullie voor een optimale verbinding en samenwerking tussen de vrijwilligers en de teams.

Politievrijwilligers worden geplaatst binnen het team waar zij hun taken en werkzaamheden uitvoeren. Aansturing, personeelsbeheer en personeelszorg vindt zo veel mogelijk plaats overeenkomstig beroepsniveau: aansturing en eerstelijns personeelszorg wordt belegd bij de direct leidinggevende waar de politievrijwilliger zijn werkzaamheden uitoefent.

Dit past bij het decentrale sturingsmodel dat in onze landelijke visie is beschreven, waarbij Team Coördinatie Politievrijwilligers verantwoordelijk is voor het beheer en de coördinatie van de inzet van de politievrijwilligers. Dit is maatwerk, waarbij het van belang is dat je, in samenspraak met het netwerk en coördinatoren, kijkt naar waar de problemen zijn en naar wat er mogelijk is.

Je onderzoekt de mogelijkheden waarop het aantal vrijwilligers binnen de eenheid vergroot kan worden, de inzet verbreed kan worden en voer je dit, na overleg met verschillende partijen, uit. Binnen TCP voer je regelmatig werkoverleg om de werkzaamheden binnen TCP af te stemmen. Je zorgt voor een inclusief team!

Je neemt deel aan het Landelijk Operationeel Overleg Politievrijwilligers (LOOP). Via dit overleg heb je inbreng en invloed op de inrichting en het landelijk beleid. Je doet voorstellen aan de toetsingscommissie over nieuwe werkzaamheden van vrijwilligers. Ook neem je plaats in het MT van het team Regionale Coördinatietaken, samen met de vertegenwoordiging van de teams Korpscheftaken, Buitengerechtelijke Afdoening en het Beslaghuis. De operationeel specialisten B van RCT werken samen, versterken elkaar en indien nodig vervangen zij elkaar. Dit betekent dat je samen met de drie operationeel specialisten B van het team RCT je bijdrage levert aan de uitdagingen die RCT breed opgepakt dienen te worden.

Jij bent als operationeel specialist B deel van het collectief van operationeel specialisten in de sector en eenheid. Jij draagt actief bij aan de gezamenlijke opdracht de operationele samenwerking te versterken.

Waar ga je werken?

Het team RCT werkt vanuit twee locaties. Het Team Beslaghuis is gevestigd in Kerkrade en de teams TBA, KCT en TCP werken vanuit het politiebureau te Sittard. Het Team Coördinatie Politievrijwilligers bestaat uit vier senioren GGP die samen met jou verantwoordelijk zijn voor het behoud en de kwaliteit van het vrijwilligersbestand van de Eenheid Limburg. Momenteel zijn er 300 politievrijwilligers verbonden aan onze eenheid.

Wie ben jij?

Jij bent een zelfstandige collega die om kan gaan met veranderingen en met de mogelijke weerstand die deze aanpassingen met zich meebrengen. Je kunt veranderingen aansturen en zoekt hiervoor de samenwerking binnen de eenheid en met andere stakeholders. We verwachten dat je proactief de inzet van politievrijwilligers promoot en teamchefs adviseert. Om de gevraagde taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden invulling te geven, wordt een hoge mate van creativiteit en flexibiliteit van je verwacht. Hybride werken is de norm binnen RCT.

Vanzelfsprekend is het opzetten en onderhouden van een uitgebreid netwerk binnen en buiten de eenheid cruciaal voor deze functie. Je krijgt energie van het samenbrengen van mensen op de juiste plek. Je spreekt de taal van de politievrijwilliger en van leidinggevenden. Organisatie- en politieke sensitiviteit zijn hierbij van cruciaal belang. Initiatief nemen is voor jou een tweede natuur en door je teamspirit en inlevingsvermogen weet jij tot een optimale inzet te komen van de politievrijwilliger.

Je hebt hbo werk- en denkniveau* en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

Er is ruimte voor 1 fte. Jouw werklocatie is Sittard. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die twee jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn en voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling hebben waarvan de contractduur twee jaar of langer is (conform Barp) en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Eric Saas, teamchef RCT (06 - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Inkijken en oriënteren bij de verschillende teams en sector wordt aangemoedigd. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - .

Solliciteer uiterlijk 16 maart via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek BO maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

*Je hebt een (politie)diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor) werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een door of namens de eenheidsleiding ondertekende verklaring waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op deze functie is ook minimaal het diploma Politiemedewerker (mbo 3) vereist.