Operations Manager Kulturmedien (m/w/d)

Für unseren Standort in Köln suchen wir ab sofort als Operations Manager Kulturmedien (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre festgelegt, mit der Option auf Übernahme.

Stellenbeschreibung

• Du steuerst Kulturmedien‑Kampagnen über digitale Buchungssysteme und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
• Du betreust Online‑Anwendungen (z. B. CMS‑ und E‑Commerce‑Systeme) und optimierst Prozesse durch Automatisierung.
• Du koordinierst als Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen, Auftragslogistik und IT‑Systemen.
• Du führst Bestandsprüfungen vor Ort durch und kennst unsere digitalen und analogen Medien vor Ort.
• Du erstellst Analysen und pflegst Reporting‑Daten in Excel und internen Tools.
• Du entwickelst Prozesse weiter und setzt Optimierungen um – ganz nach dem Motto: Mach mehr draus.

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Medienkaufmann:frau) oder ein Studium in Medienmanagement, BWL oder vergleichbar.
• Du nutzt sicher digitale Tools (z. B. CRM‑Systeme, Webshops, Excel) und hast Interesse an Automatisierung.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung von Kampagnen, Aufträgen oder Prozessen im Medienumfeld.
• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei hohem Volumen im Tagesgeschäft den Überblick.
• Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist bereit für Außendienst in der Region NRW.
• Du verstehst digitale und analoge Prozesse und kannst beide effizient miteinander verbinden.

Benefits

• 30 Tage Urlaub : Deine Zeit für Erholung im Jahr.
• Sabbatical : Möglichkeit für längere Auszeiten.
• Flexibles Arbeitsmodell : Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work.
• Mobilität & Zuschüsse : Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze.
• Zuschuss zur Betriebs‑KITA : Kinderbetreuung bis 3 Jahre.
• Betriebsgastronomie : Lunch sowie Kaffee und Snacks in der Café‑Lounge.
• Vermögenswirksame Leistungen : Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen.
• Corporate Benefits : Rabatte z. B. für Reisen und Eventtickets.
• Zusätzliche Services : Wäsche‑, Friseur‑ und Physiotherapieangebote.
• Weiterentwicklung : Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote.
• Onboarding‑Events : Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen.
• Moderne Büros : Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm : Prämien für erfolgreiche Empfehlungen.
• Arbeitsmedizinische Versorgung : Gesundheitschecks und -veranstaltungen sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen.
• Firmenevents : Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run‑Teilnahme.
• Communities : Netzwerke wie Frauennetzwerk.
• IT‑Benefit‑Programm : Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung.