Operator pras krawędziowych CNC bez programowania ( Niemcy) (m / k / n)

Operator pras krawędziowych CNC bez programowania ( Niemcy) (m / k / n)

NIEMCY, WEIßENBURG

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 22274

Motoryzacja / Mechanika / Obsługa Maszyn

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 16,00 EUR brutto / godzinę + 50,00 EUR netto dziety za przepracowany dzień
• zakwaterowanie GRATIS, opłacone przez Pracodawcę
• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• obsługa prasy krawędziowej
• gięcie blach ze stali nierdzewnej i stali czarnej
• samodzielne ustawianie, przygotowywanie i obsługa maszyn CNC
• sprawdzanie wymiarów oraz korekta programów
• produkcja klamek do drzwi, poręczy ochronnych, zadaszenia, schodów
• praca na zmianę dzienną

Wymagania:

• komunikatywna znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• doświadczenie na ww. stanowisku
• prawo jazdy kat. B

Skrót „m / k / n” lub „m / w / d” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.