Ordnungspolizeibeamt/in für den Fachbereich Sicherheit, Ordnung und Straßenverkehrsbehörde (alle Geschlechter willkommen) befristet und unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.

z. B. nach der Straßenverkehrsordnung, Straßenverkehrszulassungsordnung und des Hessischen Straßengesetzes

• Kontrolle des ruhenden Verkehrs
• Verkehrsregelungsmaßnahmen
• Durchführung von Geschwindigkeitsmessungen (Jenoptik Lasermesstechnik Traffistar S350)

Im Rahmen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung

• Vielfältige Aufgaben der Gefahrenabwehr
• Überwachungs- und Kontrolltätigkeiten im Bereich des Feld- und Forstschutzes
• Verhütung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten auf der Grundlage geltender Ortssatzungen und Gefahrenabwehrverordnungen
• Begleitung bei der Unterbringung von Personen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz
• Überwachung von Veranstaltungen und Versammlungen

Überwachung und Kontrolle …

• Von Baustelleneinrichtungen und Sondernutzungen
• Von gewerberechtlichen und melderechtlichen Angelegenheiten (z.B. nach HGastG, SperrV, HSpielhG, uvm.)
• Nach Personenbeförderungsgesetz

Die Arbeitszeit ist an fünf Arbeitstagen in der Zeit von montags bis samstags zu verrichten und erfolgt in einem Zwei-Schichtsystem von 7:00 Uhr bis 22:00 Uhr. Die Aufgaben sind im Außendienst durchzuführen.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Ordnungspolizeibeamt/in (Abschluss des Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt/in beim Hessischen Verwaltungsschulverband im Sinne des § 99 HSOG) wäre wünschenswert
• Bei Nichtvorliegen der Ausbildung, sollte die Bereitschaft zur Absolvierung des Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt/innen bei der Verwaltungsakademie Hessen im Sinne des § 99 HSOG bestehen, weiterhin wären Vorkenntnisse im öffentlichen Dienst und/oder in der Sicherheitsbranche wünschenswert
• Persönliche Zuverlässigkeit, körperliche Eignung, um bestimmte Aufgaben der Gefahrenabwehr wahrnehmen zu können sowie Mindestalter 21 Jahre. (§ 99 HSOG in Verbindung mit § 10 HSOG Durchführungsverordnung)
• Sie arbeiten gerne mit Menschen und begegnen ihnen freundlich und respektvoll
• Erfahrungen im Umgang mit den Befugnissen der Ordnungspolizei wären wünschenswert
• Führerscheinklasse B (der Sonderlehrgang „B“ zum Führen von Fahrzeugen mit Sondersignal und Blaulicht wäre wünschenswert)
• Hohes Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Team-, Konflikt- und interkulturelle Kompetenz
• Flexibilität in der Arbeitszeit (Arbeit nach Dienstplan – auch an Wochenenden und in den Abendstunden, bei Erfordernis auch in Nachtstunden und an Feiertagen)
• Ständige fachbezogene Fortbildungsbereitschaft
• gute Deutsch- und MS-Office-Kenntnisse

• Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms