Organisatorische Teamleitung (m/w/d) für die Klinik für Konservative Medizin

Das sind wir:

Mit acht hochspezialisierten Fachabteilungen gehören die

Orthopädischen Fachkliniken

der Hessing Stiftung zu den größten orthopädischen Fachkliniken in Deutschland und den führenden Orthopädie-Kompetenzzentren in Europa. Unsere Ärztinnen und Ärzte bieten mit ihrem Team eine exzellente medizinische und pflegerische Betreuung und führen jährlich mehr als 10.000 orthopädische Operationen durch.

Die orthopädischen Fachkliniken der Hessing Stiftung suchen zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

eine

Organisatorische Teamleitung (m/w/d)

für den Einsatz in der Klinik für Konservative Medizin.

Wir bieten:

Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer attraktiven Vergütung nach TVöD

30 Tage Urlaub

keine Schichtarbeit und keine Wochenendarbeit

Betriebliche Altersvorsorge

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Flexibilität

Kollegiale und engagierte Teams

Strukturierte Einarbeitungsphase

Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten

Möglichkeit der Kinderbetreuung in einer eigenen Kindertagesstätte auf dem Campus

Günstige Betriebswohnungen in unmittelbarer Nähe, Ferienwohnungen sowie Mietfahr-zeuge

Eigene Kantine mit vergünstigten Essensangeboten

Personalrabatte auf viele Produkte und Leistungen

Optimale Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr (Tramhaltestelle auf dem Gelände, verschiedene Buslinien am Gelände)

Bezuschusstes Jobticket der Augsburger Verkehrsbetriebe

Mitarbeiterparkplätze

Hessing SpenditCard

EGYM WELLPASS - Arbeitgeberzuschuss der Hessing Stiftung: Wellpass Mitgliedschaft für Mitarbeitende monatlich nur 24,90 €

Das zeichnet Sie aus:

Eine abgeschlossene Ausbildung zum Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) GKP oder Operationstechnischen Assistenten (m/w/d) OTA

Mehrjährige Erfahrung in der Pflege. Wünschenswert wären erste Erfahrungen in der Leitung von Pflegekräften oder in einer vergleichbaren Funktion

Weiterbildung im Bereich Management einer Organisationseinheit im Gesundheitswesen (DKG) bzw. Motivation diese zu absolvieren

Studium im Bereich Gesundheitswesen (Abschluss B.Sc./B.A.), oder ggf. Interesse daran

Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamorientierung

Hohe Fach- und Sozialkompetenz

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz

Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Motivation für eine interdisziplinäre und interprofessionelle Teamarbeit

Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen

Pädagogisches Talent für die Integration und Anleitung neuer Mitarbeiter, Auszubildenden und Mitarbeiter im Anerkennungsverfahren.

Das sind Ihre Aufgabengebiete:

Organisatorische Teamleitung der Station unter Berücksichtigung der Pflegeprozesse und -standards

Verantwortung für die Personalplanung, -führung -entwicklung des Pflegeteams

Erstellung von Dienstplänen und UrlaubsplanungSicherstellung einer hohen Pflegequalität, der Einhaltung pflegerischer Standards und eine kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität

Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung der Teamarbeit

Budgetverantwortung sowie Planung und Überwachung der Ressourcen der Station

Steuerung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Akteuren der Station

Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und -prozessen

Verantwortung für die Umsetzung von Qualitätsmanagement- und Hygienerichtlinien

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass vor der Aufnahme einer Tätigkeit bei der Hessing Stiftung, ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden muss.

Wir haben Ihr Interesse geweckt oder Sie haben Fragen zur Tätigkeit?

Dann melden Sie sich gerne unter .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt wird bei Hessing großgeschrieben. Nicht nur aufgrund der beruflichen Vielfalt kommen bei Hessing die unterschiedlichsten Menschen zusammen. Daher macht sich Hessing für Vielfalt in der Arbeitswelt stark und tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente aufgrund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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