Pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) als Krankheitsvertretung für das Familienzentru[...]

Diakonische Stiftung Wittekindshof Ahaus

Stellenbeschreibung:

Veröffentlicht am 10. November 2025. Arbeitsort 48683 Ahaus Bundesland Nordrhein-Westfalen. Stellenumfang Teilzeit (25 Std.). Befristung befristet. Ende der Bewerbungsfrist 30. November 2025.

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie. Teilzeit (25 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis , befristete Stelle als Krankheitsvertretung.

Das Familienzentrum Wittekindshof – Asternweg in Ahaus ist eine kombinierte Kindertageseinrichtung und bietet etwa 67 Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Schulpflicht einen Ort zum Spielen und Lernen. Die ganzheitliche und bedürfnisorientierte Bildung, Erziehung und Förderung der Kinder ist ein wesentlicher Schwerpunkt der inklusionspädagogischen Arbeit.

Für die viergruppige Kindertageseinrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fach- oder Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit mit 25 Wochenarbeitsstunden als Krankheitsvertretung.

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams

Aktive Mitwirkung an der Umsetzung inklusiver Bildungsangebote
Mitgestaltung und Umsetzung des vorliegenden Konzepts
Betreuen, begleiten und unterstützen im alltäglichen Zusammensein
Planen und dokumentieren von Teilhabe- und Förderplänen
Partizipation der Kinder stärken

Was wir uns wünschen

Eine abgeschlossene Fachausbildung, idealerweise als staatliche anerkannte HeilpädagogIn, ErzieherIn, Kinderkrankenschwester / KinderkrankenpflegerIn
Optional auch eine abgeschlossene Ausbildung als KinderpflegerIn, SozialassistentIn oder sonstige vergleichbare Ausbildung
Kompetenzen und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen Alter
die aktive Mitwirkung an der Umsetzung inklusiver Bildungsangebote
eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, der Leitung, den Kollegen/innen und anderen Fachdiensten
und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
Attraktive Vergütung nach AVR DD
Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
Zusätzliche betriebliche Altersversicherung mit hohem Arbeitgeberanteil
Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
und vieles mehr …