Pädagogische Fachkraft / Erzieher/-in (m/w/d) für die Kita Bullerbü

Kurzüberblick

• Standort: Potsdam
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Pädagogische Begleitung und Betreuung der Kinder mit und ohne Behinderung in ihrer individuellen Entwicklung auf Grundlage der Einrichtungskonzeption
• Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Organisation und Durchführung von gezielten Angeboten, Aktivitäten, Festen, Feiern und Projekten
• Beobachtung und Dokumentation des Kita-Alltages und der individuellen Entwicklung der Kinder
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern in Sozial- und Planungsräumen

Anforderungen

• Staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung im Bereich der sozialen Arbeit gem. KitaPersV
• Berufserfahrung mit Kindern im Alter zwischen 0 und 6 Jahren wünschenswert
• Qualifizierung zur Fachkraft für kompensatorische Sprachförderung von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen in modernen Bildungs-, Betreuungs- und Erziehungsformen
• Begeisterung für die Arbeit mit Kindern, Begleitung und Unterstützung der Interessen und Bedürfnisse
• Planung und aktive Alltagsgestaltung mit einem multiprofessionellen Team
• Einsatz für Kinder – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht und sexueller Orientierung – gleiche Bildungschancen
• Offenheit, Verantwortungsbewusstsein, Wertschätzung und Toleranz bezogen auf die Individualität der Kinder und ihrer Familien
• Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie stark ausgeprägte Teamfähigkeit
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Verantwortungsbereitschaft und Loyalität

Benefits

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe S 8a gemäß des Tarifvertrages TVöD (SuE)
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Mehr Freizeit durch bis zu 2 Regenerationstage im Jahr
• Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Bleiben Sie aktiv und profitieren von unserer Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
• Wir bieten einen hohen Gestaltungsspielraum mit einer mindestens 32 Stunden-Woche und der Möglichkeit bei dienstlichem Bedarf auf eine bis zu 39 Stunden-Woche zu erhöhen