Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unser Koordinator*innen-Team (75-100% Stelle)

Kinder oder Jugendliche mit Besonderheiten in ihrer Entwicklung oder einer Behinderung brauchen, trotz fortschreitender Konzepte zur Inklusion in Schulen und Kitas, in vielen Situationen mehr Unterstützung, als durch die Bildungseinrichtungen geleistet werden kann. Um ihnen die bestmögliche Teilhabe zu gewährleisten und somit den Grundstein für Selbstbestimmung und -erfüllung zu legen, zählt seit 2017 auch die Integrationsassistenz zu unseren Aufgaben. Zur Verstärkung dieses Sachgebiets suchen wir zum 01. Juni 2025 oder nach Vereinbarung eine

Aufgaben

• Anleitung und Schulung der Mitarbeitenden aus der Schulbegleitung/Integrationsassistenz
• Fachliche und organisatorische Begleitung der Mitarbeitenden aus der Schulbegleitung/Integrationsassistenz im Rahmen von Hospitationen, Einzel- und Gruppengesprächen sowie telefonisch, per E-Mail und Chat
• Einsatz- und Vertretungsplanung für die zugeordneten Mitarbeitenden
• Ansprechperson und Bindeglied für Schul-/OGS-Personal und Kitapersonal, Eltern, Kostenträger
• Durchführung von Runden Tischen, Mitwirkung im Hilfeplanverfahren
• Interkollegiale Abstimmung und Zusammenarbeit
• Administrative Aufgaben wie Führen der Klienten*innenakten sowie Stunden- und Urlaubskonten der Mitarbeitenden in der Software Vivendi, Mitwirkung bei der Erhebung statistischer Daten

Wir erwarten

• Abgeschlossenes Studium mit staatlicher Anerkennung im Bereich Sozialpädagogik/-arbeit, Heilpädagogik o. Ä. oder abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in
• Einschlägige Berufserfahrung in der Behinderten- und/oder Jugendhilfe sowie Führungserfahrungen
• Kooperationsfähigkeit, Reflexionsbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement und Belastbarkeit
• Bereitschaft zur rotierenden Übernahme des Frühdienstes zur Vertretungsplanung (mobil möglich)
• Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
• Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Wir bieten

• Eine unbefristete Anstellung in Teil-/ oder Vollzeit (75% - 100%)
• 33 Urlaubstage, zusätzlich an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei
• Regelmäßige Teamsitzungen in einem motivierten, professionellen und gutgelaunten Team mit flachen Hierarchien
• Eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit wertebasierter Haltung
• In Abstimmung mindestens zwei Tage im mobilen Arbeiten nach der Einarbeitungsphase
• Büros in neu bezogener, moderner Immobilie
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag inkl. SuE-Zulage
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Job-Rad/Bike-Leasing über Company Bike sowie weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• Kostenloses Wasser, Heißgetränke und Obst

Beim DRK sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sozialer Stellung und politischer Überzeugung. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit einer Schwerbehinderung vorrangig berücksichtigt.