Pädagogische Fachkraft/ Pflegefachkraft (m/w/d) im Hollerhof

Die EJF Hollerhaus gGmbH ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe und richtet sich mit ihrem Wohn- und Betreuungskonzept an Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen, mit komplexen Mehrfachdiagnosen sowie mit seltenen genetischen Erkrankungen.
Grundsätzliches Bestreben ist es, jedem Menschen im Rahmen seiner individuellen Fähigkeiten die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen.
Der Standort Münchsmünster, des EJF Hollerhof, bildet in diesem Sinne eine funktionelle und räumliche Einheit aus einer Förderstätte mit 49 Plätzen, einem modernen Wohnheim mit 24 Betreuungsplätzen, ergänzt durch ein inklusives Begegnungshaus und ein tiergestütztes Angebot.

Das EJF

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeiter:innen an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder.

Auf dem Hollerhof erwarten Sie engagierte, kreative und kollegiale Teams sowie eine sehr positive Arbeitsatmosphäre.

• heilpädagogisch gestaltete und alltagsorientierte Assistenz von Menschen mit einer vorrangig geistigen, ggf. zusätzlichen körperlichen Beeinträchtigung und/oder psychischen Beeinträchtigung
• Entwicklung von individuell gestalteten Teilhabeplänen mit den Klientinnen und Klienten und dem Team
• Gestaltung von Teilhabemöglichkeiten
• pflegerische Assistenz
• Koordination und Pflege der Kontakte zu gesetzlichen Vertretungen, Angehörigen, Ärzten und Behörden
• qualifizierte Ausbildung mit staatlicher Anerkennung z.B. als Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger:in, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• ausgeprägte Empathie, Wertschätzung und hohe Sensibilität für die Arbeit mit Bewohner:innen
• den Wunsch zur Assistenz und Pflege
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Keine bestimmte Konfession notwendig

• tarifliche Vergütung nach AVR Bayern (3.796,15 bis 4.351,88 Euro brutto, Vollzeit, je nach Berufserfahrung) mit Jahressonderzahlung und Familienbudget
• Einspringprämien und Zuschläge für die Arbeit zu dienstungünstigen Zeiten
• viele Extras für Mitarbeiter:innen: betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Vorteilsportal mit Sonderkonditionen für Mitarbeiter:innen
• 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24. und 31.12. und Buß- und Bettag
• zukunftsträchtiges, innovatives Unternehmen mit hohem regionalen Entwicklungspotenzial
• bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• Fort- und Weiterbildung
• Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus

Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrem Umzug: Wir stellen unseren künftigen Mitarbeitenden vorübergehend ein möbliertes Apartment (ca.m²) zur Verfügung. So können Sie ganz entspannt ankommen und sich auf die Einarbeitung konzentrieren. Wir möchten, dass Sie sich von Anfang an bei uns und in der Region wohlfühlen.

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