pädagogische Fachkraft (w/m/d) für das Projekt "ein Garten für die Zukunft"

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
pädagogische Fachkraft (w/m/d) für das Projekt "ein Garten für die Zukunft"
bis EG 9b TVöD VKA
für unser LWL-Freilichtmuseum Detmold - Westfälisches Landesmuseum für Alltagskultur im Referat "Landschaftsökologie". Wir bieten eine auf anderthalb Jahre befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche) an.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8935 bis zum 27 . .
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Pädagogik, Sozial-, Kultur- oder Umweltpädagogik, Biologie/Naturwissenschaften, Landschaftsökologie, Umweltbildung
  

oder

• ein anderes einschlägiges abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben
  

oder

• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
  

sowie

• Erfahrung in der Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen (Schwerpunkt Nachhaltigkeit/BNE von Vorteil)
• Kenntnisse im Bereich Gartenbau, Gemüseanbau oder urban gardening
• Erfahrung in der Entwicklung didaktischer Materialien und Programme
• Kompetenzen in Projektorganisation und -dokumentation
• sicherer Umgang mit gruppenpädagogischen Methoden
• Fähigkeit zur altersgerechten Vermittlung ökologischer und nachhaltigkeitsbezogener Inhalte
• Erfahrung in der Anleitung von Gruppen im Außenraum / praktische Anleitungskompetenz
• Freude an der Arbeit im Freien
• Teamfähigkeit und Kommunikationstalent (Schnittstelle zwischen Gärtnerei, Museumspädagogik, Verwaltung, Haus Remberg)
• Kreativität und Bereitschaft zum experimentellen Arbeiten in der Pilotphase
• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Programms
  

IHRE AUFGABEN

• Pädagogische Konzeption und Materialentwicklung
  

- Entwicklung eines pädagogischen Gesamtkonzepts für den Garten - Planung der Fruchtfolgen und saisonalen Anbaukonzepte - Praktische Durchführung von Gartenprogrammen mit Kinder- und Jugendgruppen - Analyse der Ergebnisse aus der Erprobungsphase - Schulung und Einarbeitung der „Herbergseltern“ des Hauses Remberg - Beschaffung und Verwaltung von Arbeitsmaterialien und Werkzeugen

• Definition der Lernziele, Methoden und didaktischen Ansätze (BNE-Fokus)
• Erstellung von Ablaufplänen für Gruppen (3.-7. Klasse)
• Entwicklung von Arbeitsmaterialien, Reflexionsmethoden, Pflanzenporträts und Ablaufkarten
• Zusammenarbeit mit Grafik/Druck für die Erstellung der Materialien
• Abstimmung des pädagogischen Konzepts mit bestehenden museumspädagogischen Angeboten
• Planung der Gartenarbeit und Abstimmung mit der Museumsgärtnerei
• Abstimmung der gärtnerischen Tätigkeiten mit den Lernzielen
• Klärung organisatorischer Abläufe (Aussaat, Pflege, Ernte) mit Museumsgärtner:innen
• Einbindung von Nachhaltigkeitsaspekten (Ressourcenschonung, Kompost, Wasserverbrauch)
• Durchführung und Begleitung der Pilotphase
• Beobachtung, Evaluation und Anpassung der Abläufe
• Erprobung der pädagogischen Materialien und Methoden im Realbetrieb
• Dokumentation der Erfahrungen
• Evaluation, Weiterentwicklung, Qualitätssicherung
• Überarbeitung der Materialien, Jahresabläufe und Anbaupläne
• Entwicklung einer Rezeptsammlung / Ideen für Kochprogramme
• Mitarbeit an Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation
• Vorbereitung der finalen Struktur für den Regelbetrieb
• Wissenstransfer, Schulung und Verstetigung
• Durchführung gemeinsamer Trainingsprogramme im Garten
• Erstellung eines Handbuchs / Leitfadens für die dauerhafte Umsetzung
• Abstimmung mit Museumspädagogik, Besucherservice, Verwaltung
• Übergabe des Programms in den Regelbetrieb
• Weitere Aufgaben
• Kommunikationskoordination zwischen Gärtnerei, Kulturvermittlung, Haus Remberg
• Sicherstellung der Einbindung des Gartenprogramms in bestehende Museumsstrukturen
• Dokumentation für Fördermittelgeber
  

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt

LWL-Freilichtmuseum Detmold, Dr. Christian Höing

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos
und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

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