Pädagogische Kita-Leitung (w/m/d) für unsere reggio-inspirierte Elterninitiative

Wir sind eine reggio-inspirierte Elterninitiative mit Waldpädagogik-Schwerpunkt und betreuen bis zu 50 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren. In einer familiären Atmosphäre legen wir großen Wert auf eine respektvolle, individuelle Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung.

Unsere Räume bieten Platz für Forschen, Gestalten und Staunen – hier dürfen Kinder mit Neugier und Kreativität die Welt entdecken. Das pädagogische Team arbeitet eng mit den Eltern und dem Vorstand zusammen, um eine positive Lern- und Arbeitsumgebung zu schaffen.

Als Leitung unserer Einrichtung übernimmst du Verantwortung für:

• die pädagogische Leitung und Weiterentwicklung des Konzepts unserer Kita,
• die fachliche und organisatorische Führung des Teams,
• die Koordination und Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit,
• die enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und den Eltern,
• die Personalplanung, Dienstpläne und Verwaltungsaufgaben,
• die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (KiTaG, Hygienerichtlinien etc.),
• die Gestaltung eines wertschätzenden, motivierenden Arbeitsumfelds.

Du…

• hast einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, bist staatlich anerkannte:r Erzieher:in, oder hast eine vergleichbare durch die Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz anerkannte Qualifikation,
• bringst mindestens drei Jahre Berufs- und Leitungserfahrung in einer Kita mit,
• hast Lust auf Partizipation, Teamarbeit und gemeinsames Gestalten,
• hast Freude an pädagogischer Arbeit auf Augenhöhe mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen,
• hast ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungswillen.
• bist empathisch, kommunikationsstark und hast Freude an echter Zusammenarbeit mit Eltern und Kindern.

• eine unbefristete Teilzeitanstellung mit mindestens 23 bis max. 30 Stunden pro Woche
• eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum,
• flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Elternvorstand,
• ein engagiertes, herzliches Team, das füreinander da ist,
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Bezahlung in Anlehnung an die Entgeltgruppe 13 TVöD SuE,
• Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket für das Jahr 2026
• Eine engagierte und offene Elternschaft

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