Pädagogische Mitarbeiter*in im FED

30 Stunden / Woche – ab sofort
Referenznummer: -FK

Der Familienentlastende Dienst der Stiftung Finneck unterstützt Familien mit behinderten oder pflegebedürftigen Angehörigen jeden Alters im Alltag. Ziel ist es, Familien zu entlasten und ihnen Freiräume zu ermöglichen.

Die Angebote können regelmäßig oder flexibel stattfinden und werden individuell auf die Bedürfnisse der Familien abgestimmt.

Für den Familienentlastenden Dienst (FED) der Stiftung Finneck suchen wir ab sofort einen pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) zur Unterstützung von Familien mit behinderten oder pflegebedürftigen Angehörigen.

Als Teil unseres Teams begleiten Sie Kinder, Jugendliche und Erwachsene in ihrer Freizeit, gestalten inklusive Angebote und unterstützen Familien im Alltag.

Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie mit uns Teilhabe, Unterstützung und Entlastung für Familien .

• Betreuung und Begleitung von Klient*innen unterschiedlichen Alters
• Unterstützung und Entlastung von Familien im Alltag
• Planung und Durchführung von Freizeit- und Betreuungsangeboten,Tagesausflügen und Urlaubsfahrten
• Organisation von inklusiven Veranstaltungen und Aktivitäten

Sie bringen idealerweise eine der folgenden Qualifikationen mit:

• Heilerziehungspfleger*in
• Heilpädagoge*in
• Sozialpädagoge*in
• Erzieher*in
• oder eine vergleichbare sozialpädagogische Ausbildung

Auch Bewerbungen von

• Kinderpfleger*innen
• Sozialassistent*innen

sind willkommen.

Außerdem wünschen wir uns:

• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Empathie und gute Menschenkenntnis
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Kreativität und lösungsorientiertes Denken
• selbstständige Arbeitsweise und Engagement
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B

Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen

• Tarifliche Vergütung nach AVR
• 13. Monatsgehalt
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• JobRad
• 1.000 € Fachkraft-Weiterempfehlungsbonus

Familienorientierter Arbeitgeber

• Zertifiziertes Gütesiegel „Familienorientierung“
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Lebensarbeitszeitkonten
• Unterstützung bei Elternzeit und besonderen Lebenssituationen

Work-Life-Balance

• 31 Tage Urlaub
• Teilzeit (30 Stunden) möglich
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Persönliche & fachliche Entwicklung

• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Austausch mit Fachexpert*innen im Unternehmensverbund

Starke Teamkultur

• Kollegiales Arbeitsumfeld
• Jour Fixe und fachlicher Austausch
• Willkommenstage, Teamtage und Mitarbeiterevents