Pädagogische Mitarbeiterin (m/w/d) in der Ev. Familienbildungsstätte 33/2026

Veröffentlicht am 25. März 2026. Arbeitsort 66121 Saarbrücken, Bundesland Saarland. Stellenumfang Teilzeit. Voraussetzung: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige. Ende der Bewerbungsfrist 07. April 2026.

Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer, am christlichen Menschenbild orientierten, Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

IHRE AUFGABE

Der Mensch im Mittelpunkt

• Planung, Durchführung und Evaluation von Bildungsangeboten für unterschiedliche Zielgruppen
• (Weiter-)Entwicklung innovativer und bedarfsorientierter Bildungsangebote
• Akquise von und Zusammenarbeit mit Honorarkräften
• Kooperation mit evangelischen Kirchengemeinden und sozialen Einrichtungen
• Gremienarbeit und Vernetzung
• Dokumentation und Berichtswesen

IHR PROFIL

• Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Pädagog*in oder vergleichbare Qualifikation
• Berufliche Erfahrung im Bereich Erwachsenenbildung sowie in der Bildungsarbeit mit Schwerpunkt Familien und Freude an der eigenen (Weiter-)Bildung
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sehr gutes Organisationsvermögen, EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)
• Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien und Online-Plattformen für die Öffentlichkeitsarbeit

UNSER ANGEBOT

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein freundliches Arbeitsumfeld und Spaß bei der Arbeit