Pädagogische Mitarbeiter:innen für die Fachkoordination Deutsch bzw. Englisch (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Konzeption, Organisation, Durchführung und Qualitätssicherung von Lehr-Lernformaten in Kleingruppen in Deutsch bzw. Englisch für Schüler*innen im TalentKolleg Ruhr Oberhausen
Koordination, Beratung und Unterstützung der Lehrbeauftragten im Fachbereich Deutsch bzw. Englisch
Planung und Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen zu Persönlichkeitsentwicklung, Studien- und Berufsorientierung, Stipendien sowie methodischen Kompetenzen
Gestaltung, Organisation und Durchführung von Ferien-Akademien
Beratung und individuelle (Lern-)Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen am Übergang Schule-Hochschule-Beruf, inklusive Vorbereitung auf Bewerbungs- & Auswahlverfahren von Unternehmen, Hochschulen und Stipendiengebern
Mitwirkung an der Öffentlichkeits- & Netzwerkarbeit sowie der Profilierung des TalentKolleg Ruhr Oberhausen

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Lehramt, Bildungswissenschaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss), idealerweise mit Fachbezug Deutsch und / oder Englisch
Berufliche Erfahrungen in Lehre, Training und/oder Beratung, vorzugsweise mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
Gute Kenntnisse des Schul-, Ausbildungs- und Hochschulsystems in NRW sowie idealerweise Kenntnisse in der Begabten- und Talentförderung
Freude und pädagogisches Geschick bei der Förderung junger Menschen - insbesondere auch Schüler*innen aus nicht-privilegierten Verhältnissen
Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Lehrtätigkeit am Nachmittag und in den frühen Abendstunden

Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (2000)