Pädagogische oder Pflegefachkraft (m/w/d) für das Teilhabeangebot im gemeinsamen Wohnen (gW) Vo[...]

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.

Geringfügige Beschäftigung – Vollzeit (bis zu 39 Std.), ab sofort, Bewerbungen bis .

Aufgeteilt auf 4 Wohngruppen in 3 Teams leben im Teilhabeangebot Vorwerk 52a in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen, ländlich gelegen außerhalb des Campus, insgesamt 44 Menschen verschiedener Altersgruppen mit geistiger Beeinträchtigung und einem hohen Bedarf an Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich.

Ziel unserer Arbeit ist es, die Teilhabe am Leben mit individueller Förderung und Erhaltung von Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie die Struktur und Sicherheit im Alltag zu gewährleisten.

Was wir uns wünschen:

• mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung (z. B. ErzieherIn, HeilpädagogeIn, AltenpflegerIn) oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) bzw. eine ähnliche Qualifikation
• Wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe
• Im Umgang mit KlientInnen und KollegInnen zugewandt und wertschätzend
• Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie eigenständiges Arbeiten

So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:

• Assistieren, beraten und leiten die KlientInnen an – verbunden mit dem Ziel größtmöglicher individueller Selbstbestimmung
• Entwickeln und sichern Sie im Rahmen der Teilhabeplanung bedarfsgerechte Unterstützungssettings, um ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen
• Eine bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung sowie die IT-gestützte Dokumentation Ihrer Tätigkeiten runden Ihren Arbeitsalltag ab

..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 € Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung nach AVR DD: fair, sicher und überdurchschnittlich
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z. B. Schichtzulage 40 – 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25 %
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z. B. für zahlreiche Online‑Shops) und JobRad‑Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Und vieles mehr…

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.