Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Wohnangebot Haus Wilm in Löhne

Diakonische Stiftung WittekindshofLohne

Stellenbeschreibung:

Pädagogische oder pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Wohnangebot Haus Wilm in Löhne

Kurzüberblick

Standort: Löhne/Gohfeld
Arbeitsmodell: Teilzeit (19,5 - 31 Std.)
Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Aktive Begleitung der KlientInnen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
Mitgestaltung und Umsetzung des Standortkonzeptes
Entwicklung von individuellen Lebens- und Teilhabeplanungen
Bereitschaft, sich auf die besonderen Herausforderungen in Bezug auf die Integration des Wohnhauses und der damit verbunden Öffentlichkeitsarbeit im Sozialraum Löhne einzulassen
Entwicklung und Sicherung eines individuellen und bedarfsgerechten Unterstützungssettings
Kooperativer Umgang mit Angehörigen, gesetzlichen BetreuerInnen und Fachdiensten
Vernetzung im sozialen und räumlichen Umfeld der KlientInnen

Anforderungen

Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung, z.B. ErzieherIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn, HeilerziehungspflegerIn oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder ein vergleichbarer Abschluss
Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und Selbstorganisation
Bereitschaft zu flexibler und bedarfsorientierter Arbeitszeitgestaltung
Fähigkeit zur Reflexion gemeinsamen und eigenen Handelns
Sicherheit im Umgang mit EDV-Programmen (z.B. Vivendi-Anwendungen, Outlook)

Benefits

Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
Bis zu 1.000 € Startprämie*
Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung nach AVR DD: fair, sicher und überdurchschnittlich
Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.

Sie teilen unsere Werte und Ziele? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

NOTE / HINWEIS: