Partner HR Transformation (m/w/d) - Consulting

• Unternehmerische Gestaltungsfreiheit mit strategischem Impact
• Ganzheitliche Verantwortung für das Unternehmenswachstum

About Our Client

Unser Mandant ist eine international aufgestellte Prüfungs- und Beratungsgesellschaft, die zu den führenden Akteuren ihres Marktes zählt. Das Unternehmen verbindet multidisziplinäre Expertise aus Audit, Tax, Advisory und Consulting.

Mit mehreren tausend Mitarbeitenden in Deutschland sowie einer starken globalen Präsenz ist die Organisation breit aufgestellt, verfolgt jedoch eine klare Philosophie: partnerschaftliche Führung, flache Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und gemeinschaftliche Steuerung des Geschäfts.

Job Description

In dieser neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie als Partner HR Transformation (m/w/d) - Consulting die unternehmerische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines vollständigen Beratungsgeschäfts im HR-Transformationsumfeld. Sie definieren das Leistungsportfolio, entwickeln Marktstrategien, gestalten Beratungsangebote und gewinnen neue Mandate auf C-Level.

Sie verantworten die Durchführung großer Transformationsprogramme - von HR-Digitalisierung über Operating-Model-Design bis zu Change- und People-Transformation - und sorgen für eine professionelle Projektsteuerung. Parallel dazu bauen Sie ein eigenes Team aus, entwickeln Talente weiter und repräsentieren das Unternehmen im HR-Transformationsmarkt.

The Successful Applicant

• Langjährige Erfahrung im HR Transformation Consulting
• Entrepreneuriales Profil mit portablem Geschäft und einem bestehenden Team
• Expertise in HR-Strategie, digitalen HR-Plattformen, Operating Models, Change & People Transformation
• Nachweisbare Erfolge in Geschäftsentwicklung, C-Level-Beratung und Führung großer Transformationsprogramme
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, starke Kommunikations- und Leadership-Kompetenz

What's on Offer

• Komplette Gestaltungsfreiheit beim Aufbau einer neuen HR-Transformationspraxis
• Unternehmenskultur mit partnerschaftlicher Führung , schnellen Entscheidungen und flachen Hierarchien
• Attraktive Bonusstruktur und langfristige Entwicklungsperspektive
• Zugang zu einem starken Consulting-Netzwerk mit erheblichen Cross-Selling-Potenzialen