Partner Manager (m/w/d) - Düsseldorf

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion beim strategischen Auf- und Ausbau unserer Partnerschaften im Recruiting- und HR-Umfeld. Du identifizierst neue Kooperationspotenziale, entwickelst tragfähige Partnerschaften und bringst komplexe Deals erfolgreich zum Abschluss. Dabei bewegst du dich souverän zwischen unterschiedlichen Stakeholdern – von operativen Ansprechpartner:innen bis hin zu gewachsenen Konzernstrukturen. Mit deinem Gespür für Marktchancen und Entwicklungen leistest du einen direkten Beitrag zu unserem Wachstum im Stellenanzeigen-Markt. In enger Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Marketing gestaltest du wirkungsvolle Partnerstrategien und treibst neue Ansätze aktiv voran. Dich erwartet ein Umfeld, das von Dynamik, Gestaltungsspielraum und sichtbarem Business-Impact geprägt ist. #xingjob Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.Deine Aufgaben:Verantwortung für den strategischen Auf- und Ausbau von Partnerschaften im Recruiting- und HR-UmfeldIdentifikation, Entwicklung und Abschluss von Kooperationen mit direktem Einfluss auf unser Wachstum im Stellenanzeigen-MarktSteuerung und Entwicklung komplexer Deals – von der ersten Ansprache bis zur langfristigen PartnerschaftZusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen, bis hin zu Konzern- und EntscheidungsstrukturenMarktbeobachtung & Innovation: Du behältst Markttrends, technologische Entwicklungen und neue Player im Blick, um XING als führende Plattform für digitale Recruitinglösungen zu positionierenImpulsgeber:in für neue Vertriebs-, Kooperations- und Wachstumsansätze in einem dynamischen WettbewerbsumfeldEnge Zusammenarbeit mit Sales, Produkt und Marketing zur Entwicklung wirkungsvoller PartnerstrategienViel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und sichtbarer Impact auf das BusinessDas bringst Du mit:Erfahrung im Recruiting-, HR- oder Stellenanzeigen-Umfeld sowie ein gutes Verständnis für MarktdynamikenEin belastbares Netzwerk zu Entscheider:innen im HR-nahen Umfeld und die Fähigkeit, Beziehungen strategisch auszubauenFreude an der Akquise und Entwicklung großer Partnerschaften – komplexe Deals sind eher Anreiz als HürdeSouveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in gewachsenen Konzern- und EntscheidungsstrukturenEine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Ergebnisse und nachhaltigen ImpactBiss, Dynamik und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, um Veränderungen aktiv mitzugestaltenStrategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on Mentalität und einer ausgeprägten UmsetzungsstärkeKommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – du kannst auf Entscheider-Ebene ebenso überzeugen wie im ProjektalltagDeine BenefitsBeratungsleistungen durch das FürstenberginstitutMobile Geräte auch zum privaten GebrauchDrinks, Food & GoodiesBus- und BahnticketBike LeasingHome-Office PolicyDu-Kultur mit Kommunikation auf AugenhöheMarktkonformes und transparentes Gehalt6 Wochen UrlaubAttraktives BonusmodellDeine AnsprechpersonDu hast noch Fragen?Dann melde dich gerne bei uns.Aaron Noack Talent Lead (Inhalt entfernt)