Partnermanager Handwerkerdienstleistungen - 40 Std, hybrid (München)

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die bedarfsgerechte Vergabe von Kund:innenprojekten an unser Partner:innennetzwerk. Du stellst sicher, dass das monatliche Volumen exakt unserem Wachstumspfad folgt (Target-Compliance gemäß Ramp-up-Plan).
• Du führst Preis- und Kapazitätsverhandlungen mit Handwerkspartner:innen. Du stellst die Balance zwischen attraktiver Projektmarge (Take-Rate) und einer fairen, langfristigen Partnerschaft sicher.
• Du entwickelst und steuerst KPIs, um die Qualität und Zuverlässigkeit unserer Partner:innen messbar zu machen. Du entscheidest, wer unsere Top-Partner:innen der Zukunft werden.
• Du digitalisierst gemeinsam mit unserem Tech-Team den Vergabe-Prozess unserer Projekte. Du identifizierst Hebel, um den gesamten Prozess zu optimieren.
• Du bewertest die technische Komplexität und die Kostenstruktur (Material, Zeit, Risiko) von Projekten. Du stellst sicher, dass eine profitable Umsetzung möglich ist.

Dein Profil

• Du bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung im Tender-Management, in der Projektkalkulation (SHK/TGA/Bau) oder in einem Plattform-Umfeld mit Handwerksbezug mit.
• Du verstehst die Kosten- und Logikstrukturen von Wärmepumpen- und PV-Installationen. Du erkennst schnell, was eine Baustelle komplex macht – und kannst realistisch einschätzen, was sie kosten darf.
• Du verhandelst souverän auf Augenhöhe mit Handwerksmeister:innen. Du trittst durchsetzungsstark in der Sache auf und bleibst dabei stets wertschätzend im Umgang.
• Du denkst analytisch und handelst gleichzeitig pragmatisch. Du liebst klare Kennzahlen, triffst aber auch schnelle Entscheidungen und findest smarte Kompromisse, wenn es darauf ankommt.
• Du bist ein echter Digital Native und hast Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit Product Manager:innen zu automatisieren.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachler:innen-Niveau (C1/C2), die du sicher in Verhandlungssituationen einsetzt.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro – und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
• 30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.
• Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche) bzw. 25 € (unter 50 Std./Woche) – flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.
• Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentliches Breakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.
• Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.
• Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.

Gleiche Chancen für alle

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.